الإدارة الاستراتيجية للامتثال وإدارة المخاطر

  • الإدارة الاستراتيجية للامتثال وإدارة المخاطر
  • النمسا - ڤيينا

الإدارة الاستراتيجية للامتثال وإدارة المخاطر

التخصص : الامتثال

برنامج مهني متخصص يهدف إلى تمكين القادة والمدراء بالمعرفه والأدوات المتقدمة لدمج أطر الامتثال مع استراتيجيات إدارة المخاطر المؤسسية، بما يعزز المرونة والاستدامة والتميز المؤسسي
المدة: 5 أيام (قاعة تدريبية مجهّزة)
المستوى: متوسط – متقدم.

تبدأ في

17 - أغسطس - 2026

تنتهي في

21 - أغسطس - 2026

الموقع

النمسا - ڤيينا

اللغة

العربية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

عرض ملف التعريف بالدورة PDF

الفئات المستهدفة

  • مسؤولو ومدراء الامتثال
  • المتخصصون في إدارة المخاطر
  • المدققون الداخليون
  • خبراء الحوكمة المؤسسية
  • التنفيذيون وكبار مديري الإدارات

المهارات المستهدفة

  • تطبيق أطر متكاملة للامتثال وإدارة المخاطر.
  • مواءمة المتطلبات التنظيمية مع الاستراتيجية المؤسسية بثقة.
  • تعزيز مرونة المؤسسة في مواجهة المخاطر التشغيلية والسمعة.
  • تطوير أنظمة متقدمة للرصد والتقارير.
  • التعامل مع معايير الامتثال العالمية واللوائح الناشئة

المخرجات المتوقعة

  • تصميم استراتيجيات امتثال متكاملة مع أطر إدارة المخاطر المؤسسية.
  • تقييم تعرض المؤسسة للمخاطر التنظيمية والتشغيلية.
  • تطوير سياسات استباقية للتخفيف من المخاطر وضمان الامتثال.
  • قيادة عمليات التدقيق والتقارير الرقابية برؤية استراتيجية.
  • بناء ثقافة مؤسسية قائمة على المساءلة والحوكمة الأخلاقية.
  • تعزيز عملية صنع القرار من خلال استراتيجيات قائمة على تحليل المخاطر
  • تقوية سمعة المؤسسة عبر ممارسات فعّالة للامتثال

فهرس الموضوعات التدريبية

  • المفاهيم الأساسية للامتثال المؤسسي
  • العلاقة بين الامتثال والحوكمة المؤسسية
  • الأطر والمعايير الدولية للامتثال
  • دراسات حالة في الامتثال الاستراتيجي

  • مبادئ إدارة المخاطر
  • تصنيف وتقييم المخاطر
  • استراتيجيات التخفيف من المخاطر
  • دمج المخاطر في عملية اتخاذ القرار

  • أطر التكامل بين الامتثال وإدارة المخاطر
  • دور القيادة في توحيد النهج الاستراتيجي
  • نظم الرقابة الداخلية المتكاملة
  • حالات عملية للتكامل المؤسسي

  • المتطلبات التنظيمية الدولية
  • إدارة الامتثال عبر الحدود
  • الاتجاهات الناشئة في اللوائح العالمية
  • التحديات الخاصة بالأسواق المتغيرة

  • القيادة الأخلاقية والمسؤولية المؤسسية
  • تطوير السياسات الداخلية
  • التواصل الفعّال وإدارة التغيير
  • تعزيز ثقافة الامتثال بين الموظفين