التميز في الاتصال الداخلي المؤسسي

  • التميز في الاتصال الداخلي المؤسسي
  • هولندا - امستردام

التميز في الاتصال الداخلي المؤسسي

التخصص : القيادة

برنامج احترافي متقدم يركز على بناء منظومة اتصال داخلي فعّالة تدعم القيادة، وتعزز الانسجام المؤسسي، وترفع كفاءة الأداء التنظيمي.
المدة والمستوى: 5 أيام – مستوى متوسط إلى متقدم.

تبدأ في

1 - يونيو - 2026

تنتهي في

5 - يونيو - 2026

الموقع

هولندا - امستردام

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

عرض ملف التعريف بالدورة PDF

الفئات المستهدفة

  • مدراء الإدارة الوسطى
  • مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
  • قادة الفرق والمشرفون
  • مسؤولو الاتصال المؤسسي والعلاقات الداخلية
  • المهنيون الراغبون في تطوير مهارات الاتصال القيادي

المهارات المستهدفة

  • تصميم استراتيجيات الاتصال الداخلي
  • الاتصال القيادي المؤثر
  • إدارة الرسائل المؤسسية
  • مهارات الإصغاء والتواصل ثنائي الاتجاه
  • معالجة تحديات الاتصال التنظيمي

المخرجات المتوقعة

  • فهم دور الاتصال الداخلي كأداة استراتيجية في القيادة المؤسسية.
  • تصميم إطار عملي لبناء قنوات اتصال داخلية فعّالة.
  • تحسين مهارات القادة في إيصال الرسائل المؤسسية بوضوح وتأثير.
  • تطبيق أدوات عملية لقياس وتحسين فاعلية الاتصال الداخلي.
  • معالجة المشكلات الشائعة في الاتصال التنظيمي بطرق احترافية.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم الاتصال الداخلي وتطوره
  • العلاقة بين الاتصال والثقافة المؤسسية
  • دور القيادة في الاتصال الداخلي
  • أصحاب المصلحة الداخليون
  • نماذج الاتصال التنظيمي

  • بناء استراتيجية اتصال داخلي
  • مواءمة الرسائل مع الرؤية المؤسسية
  • اختيار القنوات المناسبة
  • إدارة تدفق المعلومات
  • حوكمة الاتصال الداخلي

  • مهارات الاتصال القيادي
  • التواصل في أوقات التغيير
  • إدارة الاجتماعات والرسائل الرسمية
  • الاتصال التحفيزي
  • بناء الثقة من خلال التواصل

  • قنوات الاتصال التقليدية والرقمية
  • التواصل ثنائي الاتجاه
  • إدارة التغذية الراجعة
  • الاتصال عبر الفرق متعددة الثقافات
  • قياس فاعلية الاتصال

  • معالجة سوء الفهم التنظيمي
  • إدارة الشائعات والمعلومات غير الرسمية
  • دراسات حالة تطبيقية
  • تطوير خطة اتصال داخلي
  • التقييم والتحسين المستمر