حين تتشابك ديناميكيات الأفراد مع تعقيدات العمل، تصبح إدارة السلوك التنظيمي الاستراتيجي أداةً حاسمة لبناء ثقافة عالية الأداء. تمنحك هذه الدورة إطارًا علميًا وتطبيقيًا لتحويل البيانات السلوكية إلى قرارات قيادية ترفع الالتزام، وترفع الإنتاجية، وتضمن استدامة النتائج.
المدة: 5 أيام تدريبية مكثفة
المستوى: متوسط إلى متقدم
تزداد حاجة المؤسسات اليوم إلى نماذج قيادية تعتمد على فهم عميق للسلوك البشري داخل العمل، وتمزج بين علم تحليل السلوك (ABA) وممارسات الإدارة الحديثة. لا يقتصر السلوك التنظيمي على تفسير دوافع الأفراد فحسب، بل يمتد إلى تصميم بيئات عمل تُحفّز الأداء، وتدير الاختلافات الثقافية والشخصية بذكاء، وتحوّل البيانات إلى تحسينات ملموسة في النتائج.
تُقدّم هذه الدورة إطارًا متكاملًا لإدارة السلوك التنظيمي على نحوٍ استراتيجي: بدءًا من القياس والتحليل، مرورًا بتصميم التدخّلات السلوكية وبناء الثقافة، ووصولًا إلى حوكمة التغيير ومواءمة السلوك مع الاستراتيجية. وبالاستناد إلى دراسات حالة وتمارين تطبيقية، سيطوّر المشاركون قدراتٍ عملية في قراءة المؤشرات السلوكية، وتوجيه القرارات الإدارية، وتعزيز التزام الموظفين، وتحسين الأداء المؤسسي..