في المؤسسات الحديثة، لم يعد النجاح الإداري يقتصر على تقييم الأداء فقط، بل أصبح مرتبطًا بفهم السلوك الإنساني وإدارته بذكاء. تمكّن هذه الدورة المشاركين من تطوير قدراتهم في تحليل السلوك، ومعالجة المواقف الصعبة، وتحفيز الموظفين نحو أداء متميز يعزز بيئة العمل الإيجابية والإنتاجية العالية.
المدة: 5 أيام تدريبية
المستوى: متوسط
في بيئة عمل معقدة ومتنوعة، يظلّ العامل البشري هو المحور الأساسي للنجاح المؤسسي. ومع ذلك، فإن إدارة الأشخاص تتطلب فهمًا عميقًا للدوافع والسلوكيات والمواقف التي تؤثر في أدائهم اليومي.
تقدّم دورة إدارة أداء وسلوكيات ومواقف الموظفين منظورًا نفسيًا وإداريًا متكاملًا لفهم طبيعة السلوك الإنساني داخل المؤسسات، والتعامل مع أنماط الموظفين المختلفة بطريقة مهنية.
يتعلّم المشاركون خلال هذه الدورة كيفية إدارة الأداء والسلوك بأسلوب متوازن يجمع بين الحزم والتفهم، مع استخدام أدوات تقييم وتحفيز فعّالة تدعم بيئة العمل الصحية وتحفّز التميّز المهني..