ديناميكيات القيادة والتغيير في بيئة العمل

التخصص : القيادة

تُزوّدك هذه الدورة بفهم عميق لديناميكيات القيادة والتغيير في بيئة العمل، لتصميم رؤية مؤثرة، وتحفيز الفرق، وبناء ثقافة قيادية قادرة على التكيّف مع التحوّل المؤسسي المستمر.
المدة: 5 أيام تدريبية
المستوى: متقدم

نبذة تعريفية

تُعد القيادة الديناميكية جوهر النجاح المؤسسي في عالم سريع التغيّر. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم الذات القيادية، وتحليل ديناميكيات النفوذ والتأثير داخل الفرق، وبناء رؤية مشتركة تجمع الأفراد نحو مستقبل موحّد ومبتكر.
من خلال دراسة متعمّقة لمفاهيم القيادة المتغيّرة، سيتعرّف المشاركون على كيفية تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، وتوظيف الذكاء العاطفي، وإدارة مقاومة التغيير، وتحويل بيئة العمل إلى منظومة متكاملة قادرة على التكيّف والنمو..

التخصصات المستهدفة

  • المدراء في جميع المستويات الإدارية.
  • المشرفون وقادة الفرق.
  • الموظفون الذين يتم إعدادهم لتولي مناصب قيادية.

المهارات المستهدفة

  • القيادة الديناميكية وتطوير الذات القيادية.
  • إدارة التغيير والتحول المؤسسي.
  • إدارة الفريق وبناء التحالفات الفعّالة.
  • مهارات الاتصال والتأثير والاقناع.
  • تطوير الرؤية الشخصية والمؤسسية.

المخرجات المتوقعة

  • تحليل أنماط القيادة ودوافع السلوك داخل ديناميكيات القيادة الحديثة.
  • فهم ديناميكيات القوة والعلاقات الشخصية في الفريق والمؤسسة.
  • تصميم رؤية قيادية مرنة ترتبط بالأهداف الشخصية والمؤسسية.
  • تحفيز الفريق من خلال رسالة قيادية موحّدة ومُلهمة.
  • بناء تحالفات داخل المؤسسة لتحقيق الرؤية المشتركة.
  • مواءمة أهداف الفرد والفريق والمؤسسة لتحقيق الأداء المستدام.
  • تبني منظور شامل للقيادة يعتمد على التطوير المستمر والتفاعل الإيجابي مع التغيير.

فهرس المحاور التدريبية

  • مفهوم القيادة ودورها في ديناميكيات التغيير المؤسسي.
  • وعي الذات وأثره في تطوير القيادة الديناميكية.
  • القيم والسلوكيات وعلاقتها بالهوية القيادية.
  • التحول الذاتي كخطوة جوهرية نحو القيادة المؤثرة.
  • المعتقدات المقيدة وكيفية تجاوزها.
  • المرونة الشخصية كأساس للتكيّف القيادي.

  • الكفاءات القيادية في بيئة متغيرة وسريعة الإيقاع.
  • التأثير والسلطة وديناميكيات القوة داخل المؤسسات.
  • الذكاء العاطفي ودوره في الانسجام القيادي.
  • بناء الألفة والثقة ضمن الفرق القيادية.
  • التواصل الفعّال بين الفن والعلم في سياق القيادة الديناميكية.

  • التوجه الاستراتيجي في بيئة قيادة متغيرة.
  • التحليل الذاتي باستخدام نموذج SWOT الشخصي.
  • التحديات العقلانية والعاطفية في اتخاذ القرار القيادي.
  • مواءمة الأهداف الشخصية والمؤسسية لتحقيق التوافق والرؤية المشتركة.
  • بناء خطة عمل قيادية مرنة وقابلة للتنفيذ.

  • ديناميكيات الفريق وتأثيرها على أسلوب القيادة.
  • التفويض والتمكين كأدوات لتعزيز الثقة والإنجاز.
  • الثقافة التنظيمية وتأثيرها في السلوك القيادي.
  • بناء بيئة إيجابية محفزة للقيادة الديناميكية.
  • إدارة الفريق في فترات التغيير والتحفيز في الأوقات الصعبة.

  • إعادة تقييم الأهداف الشخصية في ضوء مبادئ القيادة المتجددة.
  • التوازن بين العمل والحياة والدور القيادي.
  • التعامل مع الضغوط مع الحفاظ على الاستقرار القيادي.
  • بناء مستقبل مهني مستدام قائم على المرونة والتعلم.
  • خطة تطوير شخصية لتطبيق القيادة الديناميكية عمليًا.

مزايا الدورة

  • محتوى تطبيقي حديث
  • أمثلة واقعية وتمارين قيادية
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس الأثر
  • شهادة معتمدة قابلة للتحقق برمز QR

يحدث في

اضغط على الحدث لعرضه والاشتراك به