عزز قيادتك بتحويل النزاعات والضغوط إلى تعاون ونجاح.
المدة والمستوى
٥ أيام (المستوى المتوسط)
إن التحديات في بيئة العمل مثل الصراعات، الضغوط، ضعف الدافعية، وسوء التواصل هي أمر لا مفر منه في أي مؤسسة. إن إدارة الأفراد بفعالية لا تقتصر على حل هذه المشكلات فقط، بل تساهم أيضاً في بناء الثقة، رفع الإنتاجية، وتعزيز التفاعل الإيجابي داخل الفرق. يزوّد هذا البرنامج المشاركين بأدوات عملية ونماذج قيادية سلوكية لتحويل المشكلات إلى حلول مستدامة وتعزيز الانسجام الوظيفي.
.
١. تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات الشائعة في بيئة العمل وتطبيق التدخلات المناسبة.
٢. التعامل مع النزاعات الفردية والجماعية بثقة وعدالة.
٣. استخدام تقنيات تواصل فعّالة لتقليل الاحتكاكات الوظيفية.
٤. تحفيز الموظفين ورفع تفاعلهم في أوقات التحديات أو التغيير.
٥. تطبيق أطر عملية لحل المشكلات المتعلقة بإدارة الأفراد.
٦. بناء بيئة فريق مرنة تتكيف إيجابياً مع الضغوط والتحديات.
٧. تعزيز تغييرات ثقافية طويلة المدى تمنع تكرار المشكلات في العمل.