دورة تدريب تقييم المهارات والكفاءات

التخصص : القيادة

ارتقِ بأداء المنظمة من خلال إتقان الأدوات والأطر المتقدمة لتقييم المهارات والكفاءات.


المدة: 5 أيام – برنامج مكثف
المستوى: متوسط – متقدم

نبذة تعريفية

يُعد تقييم المهارات والكفاءات ركيزة أساسية في إدارة المواهب الحديثة، حيث يضمن للمنظمات القدرة على تحديد وتطوير والاحتفاظ بقدرات القوى العاملة بشكل دقيق. يقدم هذا البرنامج أساليب متقدمة لتقييم الكفاءات الفنية والسلوكية، وتصميم أطر تقييم متينة، ومواءمة مهارات القوى العاملة مع الأهداف الإستراتيجية. من خلال مناقشات منظمة، ودراسات حالة واقعية، ونماذج ممارسات عالمية، سيعزز المشاركون قدرتهم على تطبيق أنظمة قائمة على الكفاءات تدعم التعلم والأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي..

التخصصات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية ومتخصصو تطوير المواهب
  • مدراء التدريب والتعلم
  • مختصو إدارة الأداء
  • مستشارو التطوير المؤسسي
  • مدراء الإدارات الوسطى المعنيون بتطوير الموظفين

المهارات المستهدفة

  • تطبيق أدوات حديثة لتقييم المهارات والكفاءات
  • تصميم أطر الكفاءات بمواءمة مع الإستراتيجية بثقة
  • تعزيز عمليات تطوير المواهب وتخطيط القوى العاملة
  • دمج أساليب التقييم السلوكية والفنية
  • تقييم فعالية أنظمة التقييم

المخرجات المتوقعة

  • تحليل احتياجات المنظمة لرسم الكفاءات والمهارات.
  • تطوير نماذج كفاءات مخصصة تدعم أهداف الموارد البشرية والأعمال.
  • تطبيق أساليب فعالة لتقييم مهارات الأفراد والفرق.
  • استخدام أطر لدمج التقييم في إدارة الأداء.
  • تصميم أدوات تدعم التخطيط للتعاقب الوظيفي وتطوير المسار المهني.
  • تقييم موثوقية وصحة طرق التقييم.
  • مواءمة نتائج تقييم الكفاءات مع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.

فهرس المحاور التدريبية

مزايا الدورة

  • محتوى تطبيقي حديث
  • أمثلة واقعية وتمارين قيادية
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس الأثر
  • شهادة معتمدة قابلة للتحقق برمز QR

يحدث في

اضغط على الحدث لعرضه والاشتراك به