القيادة في أوقات التغيير

استراتيجيات لإدارة التحول المؤسسي والتواصل بثقة خلال الأزمات
المدة: 5 أيام (20 ساعة تدريبية)
المستوى: متوسط – متقدم

نبذة تعريفية

في بيئة تتسم بالتقلب والتحديات المستمرة، تبرز الحاجة إلى قادة يمتلكون المهارة في التوجيه والإقناع واتخاذ القرار السليم خلال فترات التغيير المؤسسي. تقدم هذه الدورة إطارًا عمليًا لتمكين القادة من إدارة التحول بفعالية، والتواصل بثقة، وتحفيز الفرق على تجاوز التحديات وتحقيق الأهداف. كما تسلط الضوء على الأدوات والنماذج الحديثة في قيادة التغيير، مع دمج الخبرات الواقعية والتمارين التفاعلية.

.

التخصصات المستهدفة

  • المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات
  • رؤساء الفرق والمشرفون
  • مسؤولو التحول المؤسسي
  • المستشارون في التطوير التنظيمي

المهارات المستهدفة

  • قيادة التحول المؤسسي باحتراف
  • التعامل مع المقاومة الداخلية للتغيير
  • بناء الثقة وتحفيز الفرق خلال الأزمات
  • توظيف أدوات القيادة والذكاء العاطفي
  • اتخاذ قرارات استراتيجية في بيئات متغيرة

المخرجات المتوقعة

بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المشاركون قادرين على

  • تحليل بيئات التغيير المؤسسي بمهنية
  • تصميم وتنفيذ خطط التغيير بكفاءة
  • تعزيز التواصل القيادي في الأوقات الحرجة
  • التعامل مع مقاومة التغيير بأساليب إيجابية
  • تطبيق نماذج معتمدة في قيادة التغيير

فهرس المحاور التدريبية

مزايا الدورة

  • محتوى تطبيقي حديث
  • أمثلة واقعية وتمارين قيادية
  • تقييم قبلي وبعدي لقياس الأثر
  • شهادة معتمدة قابلة للتحقق برمز QR