الذكاء التوليدي للموارد البشرية

التخصص : التحّول الرقمي

تمكّن هذه الدورة محترفي الموارد البشرية من توظيف الذكاء التوليدي لتحسين التوظيف، وتطوير المواهب، وتعزيز الإنتاجية، مع ضمان الاستخدام المسؤول والآمن للتقنيات الحديثة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

يشهد قطاع الموارد البشرية تحولًا جذريًا مع انتشار تطبيقات الذكاء التوليدي التي أصبحت تدعم عمليات التوظيف، وإدارة المواهب، والتعلم، وتحليل البيانات، وتحسين تجربة الموظف. ويتطلب هذا التحول فهماً عميقاً لكيفية توظيف هذه التقنيات بطريقة تحقق الكفاءة التشغيلية وتحافظ في الوقت ذاته على الامتثال والأخلاقيات وحماية البيانات.
تقدم هذه الدورة إطارًا معرفيًا متكاملاً لفهم تطبيقات الذكاء التوليدي في الموارد البشرية، مع التركيز على تصميم حالات الاستخدام، وتحسين عمليات الموارد البشرية، وتعزيز جودة القرارات، وإدارة المخاطر المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات..

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مدراء التوظيف واستقطاب المواهب
  • مدراء التدريب والتطوير
  • مدراء إدارة الأداء
  • مسؤولو التحول الرقمي
  • مسؤولو الموارد البشرية
  • مستشارو الموارد البشرية
  • القيادات التنفيذية المعنية برأس المال البشري

المهارات المستهدفة

  • فهم تطبيقات الذكاء التوليدي في الموارد البشرية
  • تصميم أوامر احترافية لأنظمة الذكاء التوليدي
  • تحسين عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي
  • تطوير تجربة الموظف
  • أتمتة المهام الإدارية للموارد البشرية
  • تقييم مخاطر استخدام الذكاء الاصطناعي
  • حوكمة الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

المخرجات المتوقعة

  • فهم إمكانات الذكاء التوليدي في مختلف وظائف الموارد البشرية.
  • تصميم حالات استخدام عملية تدعم الكفاءة والإنتاجية.
  • تطوير أوامر احترافية للحصول على نتائج عالية الجودة.
  • تحسين عمليات التوظيف وإدارة المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • تقييم المخاطر والأبعاد الأخلاقية لاستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • دعم مبادرات التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • تطور الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
  • مفاهيم الذكاء التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة
  • فرص التحول في وظائف الموارد البشرية
  • التحديات والمخاطر المؤسسية
  • مستقبل الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

  • صياغة الوصف الوظيفي باحترافية
  • تحسين إعلانات الوظائف
  • دعم فرز السير الذاتية وتحليلها
  • إعداد أسئلة المقابلات الوظيفية
  • تحسين تجربة المرشحين

  • تصميم المحتوى التدريبي
  • إعداد خطط التطوير الفردية
  • كتابة التغذية الراجعة المهنية
  • دعم تقييم الأداء
  • تعزيز التعلم المستمر

  • إعداد السياسات والإجراءات
  • إنتاج النماذج والخطابات الإدارية
  • دعم خدمات الموظفين
  • تحليل بيانات الموارد البشرية
  • تحسين كفاءة العمليات

  • أخلاقيات استخدام الذكاء الاصطناعي
  • حماية بيانات الموظفين
  • إدارة المخاطر والامتثال
  • بناء سياسات الاستخدام المؤسسي
  • خارطة طريق لتبني الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR