برنامج متقدم لتطوير أسواق المواهب الداخلية وربط المهارات بالفرص المهنية، بما يعزز التنقل الوظيفي، واستثمار القدرات الداخلية، والاحتفاظ بالمواهب، ومرونة القوى العاملة.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم
أصبحت القدرة على تحريك المواهب داخل المؤسسة عاملاً حاسماً في مواجهة فجوات المهارات وتسارع تغير الوظائف وصعوبة استقطاب القدرات المتخصصة من السوق الخارجي. وفي هذا السياق، تقدم أسواق المواهب الداخلية نموذجاً حديثاً يتيح ربط مهارات الموظفين وطموحاتهم بالوظائف والمشروعات والمهام وفرص التطوير المتاحة داخل المؤسسة بصورة أكثر مرونة وشفافية.
تتناول هذه الدورة الأسس الاستراتيجية والتنظيمية لبناء أسواق المواهب الداخلية، وتصميم نماذج التنقل المهني، وتصنيف المهارات، ومطابقة المواهب بالفرص، وإدارة المسارات المهنية. كما تركز على الحوكمة، وتجربة الموظف، ومؤشرات الأداء التي تساعد المؤسسات على تحويل التنقل الداخلي إلى قدرة مؤسسية مستدامة..
الوظائف والمشروعات والمهام وفرص التطوير