برنامج متقدم لفهم شبكات العلاقات داخل المؤسسات وتحليل تدفقات التعاون والمعرفة والتأثير، بما يمكّن قيادات الموارد البشرية من تطوير الهياكل وتعزيز الاتصال وتحسين الفاعلية التنظيمية.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم
لا تعكس الهياكل التنظيمية الرسمية وحدها الكيفية التي تنجز بها الأعمال فعلياً؛ فجزء مهم من الأداء المؤسسي يتشكل من خلال شبكات غير رسمية من العلاقات والتعاون وتبادل المعرفة والتأثير بين الأفراد والفرق. ومن هنا يتيح تحليل الشبكات التنظيمية رؤية أكثر عمقاً لأنماط الاتصال التي قد لا تظهر من خلال المخططات التنظيمية أو مؤشرات الموارد البشرية التقليدية.
تتناول هذه الدورة المفاهيم والمنهجيات الأساسية لتحليل الشبكات التنظيمية من منظور قيادات الموارد البشرية، بما يشمل رسم العلاقات، وقراءة مؤشرات المركزية والكثافة والترابط، وتحديد المؤثرين والوسطاء والعزلة التنظيمية. كما تربط نتائج التحليل بتطوير التنظيم، وإدارة المواهب، والتغيير، والتعاون، وتدفق المعرفة، مع مراعاة متطلبات الخصوصية والحوكمة..