عمليات الموارد البشرية باستخدام SAP SuccessFactors

التخصص : التحّول الرقمي

فهم متكامل لعمليات الموارد البشرية الرقمية باستخدام SAP SuccessFactors، بما يدعم إدارة بيانات الموظفين والمواهب والأداء والتعلم ضمن بيئة مؤسسية مترابطة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط

المقدمة

أصبحت كفاءة إدارة رأس المال البشري مرتبطة بصورة متزايدة بقدرة المؤسسات على توحيد بيانات الموظفين وربط عمليات الموارد البشرية عبر أنظمة رقمية متكاملة. ويوفر SAP SuccessFactors بيئة سحابية تساعد المؤسسات على تنظيم العديد من العمليات المرتبطة بالقوى العاملة والمواهب والأداء والتطوير المهني.
تقدم هذه الدورة تصوراً منظماً للعمليات الرئيسية للموارد البشرية ضمن SAP SuccessFactors، مع توضيح بنية المنصة، وإدارة بيانات الموظفين، ودورة استقطاب المواهب، وإدارة الأداء والأهداف، والتعلم والتطوير. كما تركز على فهم الترابط بين هذه العمليات ودورها في تحسين جودة المعلومات ودعم القرارات المتعلقة برأس المال البشري..

الفئات المستهدفة

  • متخصصو وموظفو الموارد البشرية
  • مسؤولو عمليات الموارد البشرية
  • مسؤولو أنظمة معلومات الموارد البشرية HRIS
  • مسؤولو استقطاب وإدارة المواهب
  • مسؤولو الأداء والتطوير والتعلم
  • محللو الأعمال المشاركون في مشاريع SAP
  • أعضاء فرق التحول الرقمي للموارد البشرية
  • المديرون والمشرفون المعنيون بعمليات رأس المال البشري

المهارات المستهدفة

  • فهم هيكل SAP SuccessFactors ومكوناته الرئيسية
  • تحليل عمليات الموارد البشرية الرقمية المترابطة
  • فهم إدارة بيانات الموظفين والهيكل التنظيمي
  • استيعاب عمليات الاستقطاب والتوظيف وإدارة المواهب
  • فهم إدارة الأهداف والأداء
  • تحليل عمليات التعلم والتطوير المهني
  • تفسير تدفقات معلومات الموارد البشرية عبر المنصة

المخرجات المتوقعة

  • توضيح دور SAP SuccessFactors ضمن إدارة رأس المال البشري الرقمية.
  • تحديد المكونات الرئيسية للمنصة وعلاقتها بعمليات الموارد البشرية.
  • تفسير كيفية تنظيم بيانات الموظفين والهياكل التنظيمية ضمن Employee Central.
  • تحليل المراحل الأساسية للاستقطاب والتوظيف وإدارة المواهب.
  • توضيح العلاقة بين الأهداف وتقييم الأداء وتطوير الموظفين.
  • فهم دور التعلم والتطوير في بناء القدرات والمهارات المؤسسية.
  • تفسير تكامل عمليات الموارد البشرية والمعلومات عبر SAP SuccessFactors.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم إدارة رأس المال البشري الرقمية وتطور أنظمة الموارد البشرية
  • نظرة عامة على SAP SuccessFactors وبنية الحل السحابي
  • المكونات والوحدات الرئيسية ضمن منظومة SuccessFactors
  • دورة حياة الموظف وعلاقتها بعمليات الموارد البشرية الرقمية
  • تكامل البيانات والعمليات بين وظائف الموارد البشرية المختلفة

  • المفاهيم الأساسية لـ SAP SuccessFactors Employee Central
  • ملفات الموظفين والبيانات الشخصية والوظيفية
  • الهياكل التنظيمية والوظائف والمناصب وعلاقات العمل
  • الأحداث والتغييرات المرتبطة بدورة حياة الموظف
  • جودة بيانات الموارد البشرية والحوكمة والمسؤوليات التنظيمية

  • دورة استقطاب المواهب ضمن SAP SuccessFactors Recruiting
  • متطلبات الوظائف وطلبات التوظيف وإدارة المرشحين
  • مراحل الاختيار والتوظيف والانتقال إلى الالتحاق الوظيفي
  • مفهوم Onboarding ودوره في تكامل تجربة الموظف الجديد
  • الترابط بين بيانات التوظيف وإدارة المواهب وبيانات الموظفين

  • مبادئ إدارة الأهداف باستخدام SAP SuccessFactors
  • مواءمة الأهداف الفردية مع الأولويات المؤسسية
  • دورة إدارة الأداء ومراحل التقييم والمراجعة
  • التغذية الراجعة وتقييم الكفاءات والأداء
  • إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي وتحديد إمكانات الموظفين

  • دور SAP SuccessFactors Learning في إدارة التعلم المؤسسي
  • خطط التعلم والبرامج التدريبية ومتطلبات تطوير المهارات
  • متابعة سجلات التعلم والتقدم ومتطلبات الامتثال
  • العلاقة بين الأداء والمواهب والتعلم والتطوير الوظيفي
  • تكامل عمليات SuccessFactors ودورها في دعم قرارات رأس المال البشري

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR