التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد باستخدام SAP SuccessFactors

التخصص : التطوير الإداري

برنامج تدريبي متخصص يوضح كيفية إدارة دورة التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد ضمن بيئة SAP SuccessFactors بما يدعم كفاءة الموارد البشرية وتجربة الموظف والحوكمة التنظيمية.المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط

المقدمة

أصبحت كفاءة استقطاب الكفاءات ودمج الموظفين الجدد من المحددات الأساسية لقدرة المؤسسات على بناء قوة عاملة مستقرة ومنتجة. ومع توسع استخدام الأنظمة السحابية لإدارة رأس المال البشري، تتيح SAP SuccessFactors إطاراً متكاملاً لتنظيم مراحل الاستقطاب والاختيار والتوظيف والتهيئة ضمن عمليات مترابطة وقابلة للحوكمة.
تتناول هذه الدورة دورة التوظيف منذ تحديد الاحتياج وإنشاء طلب الوظيفة وحتى إدارة المرشحين والعروض الوظيفية، ثم تنتقل إلى عمليات تهيئة الموظف الجديد والمهام المرتبطة بانضمامه. كما توضح ترابط بيانات التوظيف مع منظومة الموارد البشرية وأهمية الأدوار والصلاحيات والتقارير ومؤشرات الأداء في تحسين جودة القرارات وتجربة الموظف..

الفئات المستهدفة

  • مسؤولو ومديرو الموارد البشرية
  • مسؤولو الاستقطاب والتوظيف
  • مسؤولو تهيئة ودمج الموظفين الجدد
  • مسؤولو عمليات الموارد البشرية
  • متخصصو أنظمة معلومات الموارد البشرية HRIS
  • أعضاء فرق التحول الرقمي للموارد البشرية
  • محللو الأعمال المشاركون في مشاريع SAP SuccessFactors
  • المشرفون والمديرون المعنيون بعمليات استقطاب ودمج الموظفين

المهارات المستهدفة

  • فهم دورة التوظيف ضمن SAP SuccessFactors
  • إدارة متطلبات وطلبات الوظائف
  • تنظيم عمليات المرشحين والاختيار
  • فهم إدارة العروض والتوظيف
  • إدارة مراحل تهيئة الموظفين الجدد
  • ربط التوظيف والتهيئة ببيانات الموارد البشرية
  • فهم الأدوار والصلاحيات ومسارات الموافقة
  • تحليل مؤشرات أداء التوظيف والتهيئة

المخرجات المتوقعة

  • تفسير البنية الأساسية لعمليات التوظيف والتهيئة في SAP SuccessFactors.
  • تحديد المراحل الرئيسية لإنشاء طلبات الوظائف وإدارتها.
  • فهم آلية انتقال المرشح عبر مراحل الاستقطاب والاختيار.
  • تحليل العمليات المرتبطة بالعروض الوظيفية وقرارات التوظيف.
  • توضيح مراحل تهيئة الموظف الجديد والأدوار المرتبطة بها.
  • تفسير العلاقة بين بيانات المرشح وسجل الموظف داخل منظومة الموارد البشرية.
  • تقييم مؤشرات الأداء والتقارير المستخدمة لتحسين عمليات الاستقطاب والتهيئة.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • موقع التوظيف ضمن منظومة SAP SuccessFactors لإدارة رأس المال البشري
  • دورة التوظيف من تحديد الاحتياج إلى قرار التعيين
  • الأطراف والأدوار والمسؤوليات ضمن عملية التوظيف
  • تدفق معلومات الوظائف والمرشحين بين مراحل العملية
  • مبادئ الحوكمة والتوحيد القياسي لعمليات الاستقطاب

  • مفهوم طلب الوظيفة وعناصره الأساسية
  • متطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي ومعايير الاختيار
  • مسارات المراجعة والموافقة على طلبات الوظائف
  • نشر الفرص الوظيفية وإدارة قنوات الاستقطاب
  • تنظيم بيانات المتقدمين ومتابعة مصادر المرشحين

  • مراحل المرشح ضمن مسار التوظيف
  • الفرز والتقييم وإدارة حالات المرشحين
  • التنسيق بين مسؤولي التوظيف والمديرين المعنيين
  • إعداد العروض الوظيفية وإدارة الموافقات
  • الانتقال من المرشح المختار إلى مرحلة التوظيف

  • مفهوم Employee Onboarding وأهدافه المؤسسية
  • مراحل ما قبل الانضمام وتهيئة الموظف الجديد
  • المهام والمسؤوليات المرتبطة بالموظف والمدير والموارد البشرية
  • إدارة المعلومات والوثائق ومتطلبات الانضمام
  • متابعة تقدم عملية التهيئة وتعزيز تجربة الموظف الجديد

  • انتقال بيانات التوظيف والتهيئة إلى سجلات الموارد البشرية
  • الأدوار والصلاحيات ومسارات الموافقة والضوابط التنظيمية
  • جودة البيانات واتساق معلومات المرشحين والموظفين
  • تقارير ومؤشرات أداء التوظيف والتهيئة
  • تحليل الاختناقات وفرص تحسين كفاءة العمليات

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR