تحويل بيانات القوى العاملة إلى رؤى تحليلية موثوقة تدعم القرارات الاستراتيجية في الاستقطاب، والأداء، والاحتفاظ بالمواهب، وتخطيط رأس المال البشري.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
أصبحت القدرة على تفسير بيانات القوى العاملة أحد المكونات الأساسية للإدارة الحديثة للموارد البشرية، حيث لم تعد القرارات المتعلقة بالمواهب والأداء والاحتفاظ بالموظفين تعتمد على المؤشرات الوصفية وحدها، بل تتطلب فهماً تحليلياً للعلاقات والاتجاهات والعوامل المؤثرة في النتائج التنظيمية.
تقدم هذه الدورة إطاراً متقدماً لتحليلات الموارد البشرية يربط بين البيانات ومؤشرات رأس المال البشري والقرارات الاستراتيجية. وتركز على تحديد الأسئلة التحليلية، واختيار المقاييس المناسبة، وتفسير الأنماط، وتحليل الاستقطاب والأداء والدوران الوظيفي، وبناء لوحات المؤشرات، وتحويل النتائج التحليلية إلى رؤى قابلة للاستخدام في التخطيط وصنع القرار..
لم تجد موعداً مناسباً؟ سجّل اهتمامك بالدورة وسيتواصل معك فريقنا لتحديد الموعد والمكان.