مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي

التخصص : تقنية المعلومات

برنامج تدريبي تطبيقي يركّز على فهم التحولات الجذرية في سوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي، وإعادة تصميم الأدوار والمهارات ونماذج العمل لضمان جاهزية المؤسسات للمستقبل.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم

المقدمة

يشهد عالم العمل تحوّلًا غير مسبوق بفعل التقدم السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات المتقدمة. لم تعد التغييرات مقتصرة على أدوات أو وظائف محددة، بل تمتد لتشمل طبيعة العمل نفسها، ونماذج التوظيف، والمهارات المطلوبة، والعلاقة بين الإنسان والتقنية داخل المؤسسات.
تقدّم هذه الدورة إطارًا تطبيقيًا لتحليل مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على إعادة تصميم الوظائف، وتطوير المهارات المستقبلية، وإدارة التحولات التنظيمية، وبناء نماذج عمل مرنة ومستدامة. تهدف الدورة إلى تمكين القادة والمدراء من اتخاذ قرارات استراتيجية توازن بين الابتكار التقني والاستقرار البشري..

الفئات المستهدفة

  • القيادات التنفيذية وصنّاع القرار
  • مدراء الموارد البشرية والتخطيط الوظيفي
  • مدراء التحول الرقمي
  • مدراء الإدارة الوسطى
  • مدراء التعلم والتطوير
  • مدراء الابتكار والاستراتيجية
  • قادة وحدات الأعمال
  • مسؤولو السياسات المؤسسية

المهارات المستهدفة

  • تحليل تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف وسوق العمل
  • إعادة تصميم الأدوار ونماذج العمل
  • تحديد المهارات المستقبلية وبناء القدرات
  • إدارة التحول التنظيمي المرتبط بالأتمتة
  • بناء نماذج عمل مرنة ومستدامة
  • دعم القرارات القيادية بالبيانات والتوقعات

المخرجات المتوقعة

  • فهم شامل لتأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل العمل.
  • تحليل قابلية الوظائف للأتمتة والتحول.
  • إعادة تصميم الأدوار الوظيفية بما يتماشى مع التقنيات الذكية.
  • تحديد وبناء المهارات المستقبلية داخل المؤسسة.
  • إدارة التحولات التنظيمية وسوق العمل بفعالية.
  • دعم استدامة رأس المال البشري في عصر الذكاء الاصطناعي.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • تطور أنماط العمل
  • الأتمتة والذكاء الاصطناعي
  • التغير في الطلب على الوظائف
  • العمل الهجين والمرن
  • التحديات الاجتماعية والاقتصادية

  • تحليل قابلية الأتمتة
  • الوظائف المتأثرة والناشئة
  • المهارات التقنية والسلوكية
  • الفجوات المهارية
  • التخطيط الاستباقي للمهارات

  • إعادة هندسة الوظائف
  • التعاون بين الإنسان والآلة
  • نماذج العمل الجديدة
  • إعادة توزيع المهام
  • الإنتاجية والقيمة

  • قيادة التغيير في عصر الذكاء الاصطناعي
  • إعادة تأهيل وتطوير الموظفين
  • إدارة المخاوف والمقاومة
  • التواصل المؤسسي
  • الاستقرار التنظيمي

  • العمل اللائق والشمولي
  • أخلاقيات الأتمتة
  • سياسات العمل المستقبلية
  • قياس الأثر الاجتماعي
  • استدامة رأس المال البشري

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR