برنامج استراتيجي متقدم يمكّن إدارات الموارد البشرية من تصميم أنظمة متكاملة لإدارة المواهب تربط الأداء بالكفاءة والتعويض لضمان استدامة التميز المؤسسي.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم
في بيئة تنافسية تشهد سباقًا عالميًا على استقطاب الكفاءات، أصبحت إدارة المواهب أداة استراتيجية لتعزيز الأداء المؤسسي وضمان استدامة النجاح. لم يعد كافيًا جذب المواهب فحسب، بل يجب تطويرها والاحتفاظ بها ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
تركز هذه الدورة على بناء نظام متكامل لإدارة المواهب يربط بين التخطيط الاستراتيجي، إدارة الأداء، التعاقب الوظيفي، التعويضات، وتطوير القيادات. كما تسلط الضوء على دور إدارة الأداء داخل إطار إدارة المواهب لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس وتحسين مستمر..