برنامج استراتيجي متقدم يمكّن قادة الموارد البشرية من تصميم عرض قيمة جذاب وبناء علامة صاحب عمل قوية لاستقطاب أفضل المواهب وتعزيز ارتباطهم المؤسسي.
المدة: 5 أيام تدريبية مكثفة
المستوى: متقدم
في ظل اشتداد المنافسة على الكفاءات وارتفاع توقعات الأجيال الجديدة من الموظفين، لم يعد استقطاب المواهب والاحتفاظ بها مسألة إعلانات توظيف فقط، بل أصبح مرتبطًا بصورة المؤسسة وقيمها وتجربة العمل التي تقدمها. إن المؤسسات الرائدة اليوم تدرك أن عرض القيمة للموظف (EVP) والعلامة التجارية لصاحب العمل (EB) يشكلان ركيزة استراتيجية لبناء ميزة تنافسية مستدامة في سوق العمل.
تقدّم هذه الدورة إطارًا متكاملًا يجمع بين التفكير الاستراتيجي في الموارد البشرية ومبادئ بناء العلامة التجارية، لتمكين المشاركين من تصميم EVP أصيل، وتعزيز صورة المؤسسة كجهة عمل مفضلة، وقياس أثر مبادراتهم على الاستقطاب، والارتباط الوظيفي، والاحتفاظ بالمواهب..