برنامج احترافي متقدم يؤسس لخبرة استراتيجية في تصميم وإدارة أنظمة التعويضات والمزايا وفق أفضل الممارسات العالمية، بما يضمن تحقيق العدالة التنظيمية وتعزيز الأداء المؤسسي المستدام.
المدة: 5 أيام – المستوى: متقدم
في بيئة أعمال تتسم بالتنافسية العالية وتسارع التغيرات الاقتصادية، أصبحت أنظمة التعويضات والمزايا أحد أهم أدوات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. إذ لا يقتصر دورها على تحديد الرواتب والمزايا، بل يمتد ليشمل تحفيز الأداء، وتعزيز العدالة الداخلية، وجذب الكفاءات والاحتفاظ بها، ودعم الاستدامة المالية للمؤسسة.
تركز هذه الدورة على بناء إطار متكامل لإدارة التعويضات والمزايا من منظور استراتيجي، يجمع بين التحليل المالي، وتصميم الهياكل الوظيفية، وإدارة الأداء، والامتثال للتشريعات، والممارسات الدولية. كما تستعرض أحدث الاتجاهات في أنظمة المكافآت المتغيرة، والمزايا المرنة، وربط التعويضات بالأداء المؤسسي..