برنامج احترافي متخصص يمكّن مسؤولي الموارد البشرية من تصميم وتطبيق أنظمة استقطاب واختيار قائمة على الكفاءات لضمان دقة التعيين وتعزيز المواءمة الاستراتيجية بين الأفراد وأهداف المؤسسة.
المدة: 5 أيام – المستوى: متقدم
في ظل التنافس الحاد على الكفاءات وارتفاع تكلفة التوظيف، أصبحت منهجيات الاستقطاب التقليدية غير كافية لضمان اختيار المرشح الأمثل. تعتمد المؤسسات الرائدة اليوم على أطر الكفاءات كأساس منهجي لربط متطلبات الوظيفة بسلوكيات وأداء الأفراد، مما يضمن توافقاً استراتيجياً طويل الأمد بين رأس المال البشري وأهداف الأعمال.
تركز هذه الدورة على بناء نظام متكامل للاستقطاب والاختيار قائم على الكفاءات، يشمل تحليل الوظائف، وتصميم أطر الكفاءات، والمقابلات السلوكية، ومراكز التقييم، وربط عمليات التعيين بإدارة المواهب والتخطيط للإحلال الوظيفي، بما يعزز جودة قرارات التوظيف ويخفض مخاطر الاختيار غير الملائم..