برنامج احترافي يطوّر قدرة قادة الموارد البشرية على تصميم أنظمة تعويضات استراتيجية وإدارة رواتب متكاملة ترتكز على الامتثال، العدالة، وتحقيق الأداء المؤسسي المستدام.
المدة: 5 أيام – المستوى: متقدم
في ظل التحولات الاقتصادية المتسارعة وتنافسية أسواق العمل العالمية، أصبحت أنظمة التعويضات وإدارة الرواتب عنصرًا استراتيجيًا يحدد قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها وتحفيزها. لم تعد الحزم المالية مجرد أداة إدارية، بل أصبحت ركيزة للحوكمة المؤسسية وتحقيق العدالة الداخلية والقدرة التنافسية الخارجية.
تركّز هذه الدورة على الدمج المنهجي بين إدارة التعويضات والاستراتيجية المؤسسية، مع معالجة الجوانب التنظيمية والمالية والقانونية لإدارة الرواتب والمزايا. يتناول البرنامج تصميم هياكل الأجور، التعويض القائم على الأداء، أنظمة المزايا والبدلات، وإدارة الرواتب وفق أفضل الممارسات العالمية، بما يضمن الامتثال التشريعي وتحقيق الكفاءة التشغيلية وتعزيز ثقافة الأداء..