برنامج تقني احترافي يركز على بناء إطار متكامل لأفضل ممارسات إدارة الرواتب، يضمن الامتثال، كفاءة العمليات، واستدامة الأداء وفق معايير حوكمة معتمدة.
المدة: 5 أيام (قاعة تدريبية تفاعلية)
المستوى: متوسط
في بيئة أعمال تتسم بالتعقيد التنظيمي والتشريعي المتسارع، لم تعد إدارة الرواتب مجرد وظيفة تشغيلية، بل أصبحت محوراً استراتيجياً يرتبط بالامتثال، الثقة المؤسسية، وكفاءة إدارة رأس المال البشري. إن تطبيق أفضل الممارسات في أنظمة الرواتب يتطلب فهماً عميقاً للعمليات، وضبطاً للرقابة الداخلية، واستيعاباً للتقنيات الحديثة الداعمة للتحول الرقمي.
تستعرض هذه الدورة إطاراً عملياً ومنهجياً لتصميم وتنفيذ نظام رواتب عالي الكفاءة، بدءاً من تحليل الوضع الحالي، مروراً بالقياس المرجعي، وانتهاءً بإدارة التغيير واستمرارية الأعمال، بما يضمن تحقيق قيمة مضافة ملموسة للمؤسسة.