إتقان إدارة الموارد البشرية (HRM)

التخصص : الاستراتيجية

برنامج تدريبي احترافي متكامل يطوّر الكفاءات الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات العالمية.
المدة: 5 أيام | المستوى: متوسط إلى متقدم

المقدمة

في ظل التحولات المتسارعة في بيئات الأعمال العالمية، أصبحت إدارة الموارد البشرية محورًا استراتيجيًا لتحقيق الاستدامة المؤسسية والميزة التنافسية. لم يعد دور الموارد البشرية مقتصرًا على الوظائف الإدارية التقليدية، بل امتد ليشمل تطوير رأس المال البشري، وتعزيز الأداء المؤسسي، وبناء ثقافة تنظيمية عالية الكفاءة. تركّز هذه الدورة على تمكين المشاركين من فهم وتطبيق أحدث الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، واستقطاب المواهب، وتطوير الموظفين، بما يدعم تحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية.

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • أخصائيو الموارد البشرية
  • مدراء الإدارات
  • مسؤولو التوظيف والتطوير
  • القيادات التنفيذية
  • المشرفون وقادة الفرق
  • المستشارون الإداريون

المهارات المستهدفة

  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
  • إدارة الأداء المؤسسي
  • استقطاب وتطوير المواهب
  • تصميم الهياكل التنظيمية
  • إدارة علاقات الموظفين
  • تطبيق أفضل ممارسات HR الحديثة

المخرجات المتوقعة

  • فهم شامل لدور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجي.
  • القدرة على تصميم خطط موارد بشرية فعالة.
  • تطوير أنظمة إدارة أداء متكاملة.
  • تحسين عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • تعزيز بيئة العمل والثقافة التنظيمية.
  • دعم اتخاذ القرار المبني على البيانات في HR.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • تطور إدارة الموارد البشرية
  • وظائف HR الأساسية
  • دور HR الاستراتيجي
  • العلاقة بين HR والأداء المؤسسي
  • الاتجاهات الحديثة في HR

  • تحليل احتياجات الموارد البشرية
  • تخطيط التعاقب الوظيفي
  • إدارة فجوات المهارات
  • الربط بين HR والاستراتيجية المؤسسية
  • مؤشرات قياس كفاءة الموارد البشرية

  • استراتيجيات التوظيف الحديثة
  • العلامة الوظيفية (Employer Branding)
  • اختيار وتقييم المرشحين
  • onboarding وتجربة الموظف
  • الاحتفاظ بالكفاءات

  • تصميم أنظمة تقييم الأداء
  • KPIs ومؤشرات الأداء
  • التغذية الراجعة والتقييم المستمر
  • خطط التدريب والتطوير
  • إدارة المسار الوظيفي

  • إدارة النزاعات
  • تحفيز الموظفين
  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية
  • الامتثال والسياسات الداخلية
  • القيادة في بيئة العمل

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR