برنامج احترافي متقدم يمكّن المشاركين من تصميم وتنفيذ مقابلات قائمة على الكفاءات لاتخاذ قرارات توظيف دقيقة وعادلة تدعم الأداء المؤسسي والنجاح طويل المدى.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
في بيئات العمل الحديثة، لم تعد المؤهلات الأكاديمية والخبرات السابقة وحدها كافية للتنبؤ بنجاح الموظفين في أدوارهم المستقبلية. تتجه المؤسسات الرائدة نحو اعتماد منهجيات تقييم أكثر دقة ترتكز على الكفاءات السلوكية والفنية والقيادية لضمان اختيار المرشحين الأكثر قدرة على تحقيق النتائج المطلوبة. تركز هذه الدورة على تطوير مهارات إجراء المقابلات المبنية على الكفاءات، وتحليل السلوكيات المهنية، وتقييم المرشحين بطريقة منهجية وعادلة، بما يسهم في تحسين جودة التوظيف وتقليل مخاطر الاختيار الخاطئ وتعزيز فعالية إدارة المواهب داخل المؤسسات.