برنامج تدريبي متخصص يمكّن المشاركين من تصميم وإدارة مراكز تقييم المواهب وفق أفضل الممارسات العالمية لتعزيز دقة قرارات التوظيف والتطوير والتخطيط للمسارات الوظيفية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
في بيئات العمل الحديثة، لم تعد أساليب التقييم التقليدية كافية لاكتشاف القدرات الحقيقية للموظفين والمرشحين للمناصب القيادية والمتخصصة. وقد أصبحت مراكز تقييم المواهب من أكثر الأدوات فاعلية في قياس الكفاءات والسلوكيات والإمكانات المستقبلية بصورة موضوعية ومنهجية. تركز هذه الدورة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وإدارة مراكز تقييم متكاملة، وتطوير أدوات القياس، وإدارة جلسات التقييم، وتحليل النتائج، وربط المخرجات بقرارات التوظيف والتطوير الوظيفي والتخطيط للتعاقب القيادي داخل المؤسسات..