برنامج تدريبي متقدم يطوّر مهارات تصميم وإدارة المقابلات السلوكية والموقفية لاختيار المرشحين الأكثر توافقاً مع متطلبات الأداء والثقافة التنظيمية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
في بيئات العمل الحديثة، لم تعد القرارات التوظيفية الفعالة تعتمد على المؤهلات والخبرات فقط، بل أصبحت ترتكز على القدرة على التنبؤ بالسلوك المستقبلي والأداء الفعلي للمرشحين. تركز هذه الدورة على تطوير منهجيات المقابلات السلوكية والموقفية المتقدمة التي تساعد المؤسسات على تقييم الكفاءات والقدرات والسمات السلوكية بطريقة أكثر دقة وموضوعية. كما تستعرض أفضل الممارسات العالمية في تصميم الأسئلة، وتحليل الإجابات، وتقليل التحيزات، وتعزيز جودة قرارات الاختيار والتعيين..