برنامج تدريبي متقدم يطوّر كفاءة إجراء المقابلات المهنية، وتحليل سلوك المرشحين، واتخاذ قرارات اختيار دقيقة قائمة على الأدلة.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم
في بيئات العمل التي تتزايد فيها المنافسة على الكفاءات، لم تعد المقابلات التقليدية كافية لاكتشاف القدرات الحقيقية للمرشحين أو التنبؤ بملاءمتهم للأدوار الحساسة. تقدم هذه الدورة إطارًا احترافيًا متقدمًا لإدارة المقابلات والتقييمات وفق منهجيات منظمة، تجمع بين تحليل السلوك، تقييم الكفاءات، صياغة الأسئلة المؤثرة، والحد من التحيزات في قرارات الاختيار. كما تركز على بناء معايير تقييم دقيقة تدعم العدالة، الموثوقية، وجودة التوظيف المؤسسي.