إدارة حزم التعويضات وهيكلة الرواتب للموارد البشرية

المقدمة

في بيئة الأعمال الحديثة، أصبحت حزم التعويضات وأنظمة الرواتب من أهم الأدوات الاستراتيجية لاستقطاب الكفاءات والمحافظة عليها وتعزيز الأداء المؤسسي. وتتطلب إدارة الأجور الحديثة تحقيق التوازن بين العدالة الداخلية والقدرة التنافسية في سوق العمل والامتثال للسياسات والتشريعات ذات العلاقة.
تركّز هذه الدورة على تطوير المعرفة المهنية في تصميم هياكل الرواتب، وإدارة المزايا والتعويضات، وبناء أنظمة الأجور، وتحليل الوظائف، وربط المكافآت بالأداء، بما يضمن دعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وتحقيق رضا الموظفين واستدامة الموارد البشرية.