أخصائي ومنسق إعداد وتطوير التدريب في الموارد البشرية

التخصص : مؤتمرات

مؤتمر مهني متقدم يطوّر قدرات المتخصصين في إعداد وتنسيق وتطوير البرامج التدريبية وفق أفضل الممارسات الحديثة في إدارة التدريب وتنمية الموارد البشرية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

في بيئات العمل الحديثة، أصبحت إدارة التدريب والتطوير من الركائز الأساسية لتعزيز الكفاءة المؤسسية وتحقيق الاستدامة في رأس المال البشري. ويتطلب نجاح المبادرات التدريبية وجود متخصصين قادرين على تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج، وتنسيق تنفيذها، وقياس أثرها على الأداء المؤسسي. يركز هذا المؤتمر على تطوير المعارف والمهارات اللازمة لأخصائيي ومنسقي التدريب لتمكينهم من إدارة دورة التدريب بكفاءة عالية، وتحقيق التوافق بين الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ومتطلبات تطوير الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة

  • أخصائيو التدريب والتطوير
  • منسقو التدريب
  • مسؤولو تنمية الموارد البشرية
  • موظفو إدارات التعلم والتطوير
  • مشرفو التدريب المؤسسي
  • مسؤولو التخطيط والتطوير الوظيفي
  • العاملون في إدارات الموارد البشرية
  • المرشحون للعمل في مجال التدريب والتطوير

المهارات المستهدفة

  • تحليل الاحتياجات التدريبية
  • تصميم الخطط والبرامج التدريبية
  • إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية
  • إعداد الموازنات والجداول التدريبية
  • إدارة مقدمي الخدمات التدريبية
  • قياس وتقييم فعالية التدريب
  • إعداد التقارير والمؤشرات التدريبية
  • تطوير استراتيجيات التعلم المؤسسي

المخرجات المتوقعة

  • تحليل الاحتياجات التدريبية وربطها بالأهداف المؤسسية.
  • إعداد وتنفيذ الخطط التدريبية السنوية بكفاءة.
  • تصميم البرامج التدريبية ومتابعة تنفيذها.
  • إدارة عمليات التنسيق اللوجستي والإداري للتدريب.
  • تطبيق منهجيات تقييم العائد والأثر التدريبي.
  • إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بإدارة التدريب.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم إدارة التدريب الحديثة
  • مسؤوليات أخصائي التدريب ومنسق التدريب
  • دورة إدارة التدريب المؤسسية
  • العلاقة بين التدريب والأداء المؤسسي
  • الاتجاهات الحديثة في التعلم والتطوير

  • منهجيات تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تحليل فجوات المهارات والكفاءات
  • إعداد الخطط التدريبية السنوية
  • تحديد الأولويات التدريبية
  • ربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية

  • تصميم الحقائب والبرامج التدريبية
  • إعداد الجداول والخطط التنفيذية
  • إدارة التسجيل والحضور
  • التنسيق مع المدربين ومزودي التدريب
  • إدارة الموارد والتجهيزات التدريبية

  • معايير الجودة في التدريب
  • مؤشرات قياس الأداء التدريبي
  • متابعة تنفيذ البرامج التدريبية
  • إدارة المخاطر والتحديات التدريبية
  • إعداد التقارير الدورية للإدارة

  • نماذج تقييم فعالية التدريب
  • قياس العائد على الاستثمار التدريبي
  • تحليل نتائج التدريب
  • إعداد خطط التحسين المستمر
  • بناء ثقافة التعلم المؤسسي

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR