إدارة وتنمية الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التخصص : مؤتمرات

مؤتمر تدريبي متخصص يركز على تطوير الكفاءات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين لتعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة إدارة رأس المال البشري.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط إلى متقدم

المقدمة

في بيئة الأعمال المعاصرة، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملاً محورياً في تحقيق الاستدامة المؤسسية وتعزيز القدرة التنافسية للمنظمات. ويتطلب ذلك تبني ممارسات متطورة لإدارة المواهب، وتطوير الموظفين، وتحسين بيئة العمل، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية. يركز هذا المؤتمر على أحدث الاتجاهات والمفاهيم في تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، مع استعراض أفضل الممارسات التي تسهم في بناء قوى عاملة عالية الأداء وتعزيز الإنتاجية والتميز المؤسسي..

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • أخصائيو الموارد البشرية
  • مسؤولو شؤون الموظفين
  • مدراء التطوير التنظيمي
  • مشرفو الموارد البشرية
  • مسؤولو التدريب والتطوير
  • القيادات الإدارية والتنفيذية
  • العاملون في إدارة رأس المال البشري

المهارات المستهدفة

  • تخطيط وتنمية الموارد البشرية
  • إدارة شؤون الموظفين بكفاءة
  • تطوير السياسات والإجراءات الوظيفية
  • إدارة الأداء والتطوير الوظيفي
  • تعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم
  • تطبيق مؤشرات الموارد البشرية

المخرجات المتوقعة

  • فهم متقدم لممارسات إدارة الموارد البشرية الحديثة.
  • تطوير آليات فعالة لإدارة شؤون الموظفين.
  • تعزيز القدرة على تخطيط وتنمية رأس المال البشري.
  • تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الأداء الوظيفي.
  • تحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بالمواهب.
  • دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة من خلال الموارد البشرية.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • تطور إدارة الموارد البشرية الحديثة
  • دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف المؤسسية
  • التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
  • إدارة رأس المال البشري
  • الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

  • إعداد وتطوير السياسات والإجراءات
  • إدارة ملفات وسجلات الموظفين
  • إدارة العقود والالتزامات الوظيفية
  • الانضباط الوظيفي ومعالجة المخالفات
  • الامتثال للأنظمة والتشريعات

  • تخطيط الاحتياجات الوظيفية
  • أساليب الاستقطاب والاختيار
  • إدارة المواهب والكفاءات
  • التدريب والتطوير المهني
  • تخطيط المسار الوظيفي

  • تصميم أنظمة إدارة الأداء
  • تقييم الأداء ومتابعة النتائج
  • التحفيز والمكافآت الوظيفية
  • إدارة المشاركة والولاء الوظيفي
  • معالجة تحديات الأداء

  • مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
  • تحليل بيانات الموارد البشرية
  • قياس فعالية المبادرات البشرية
  • إدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية
  • التحسين المستمر والتميز المؤسسي

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR