إدارة الجودة الشاملة (TQM) للأنشطة التدريبية

التخصص : رأس المال البشري

برنامج تدريبي متخصص يركز على تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تخطيط وتنفيذ وتقييم الأنشطة التدريبية بما يضمن التميز والتحسين المستمر.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

في بيئات الأعمال الحديثة، لم تعد جودة الأنشطة التدريبية تقتصر على تقديم البرامج التعليمية فقط، بل أصبحت عاملاً استراتيجياً يؤثر بشكل مباشر في تطوير الكفاءات وتحقيق الأهداف المؤسسية. وتُعد إدارة الجودة الشاملة أحد أهم المداخل الإدارية التي تساعد المؤسسات على تحسين عمليات التدريب ورفع كفاءتها وضمان تحقيق القيمة المرجوة من الاستثمار في تنمية الموارد البشرية.
تركز هذه الدورة على مفاهيم ومبادئ إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها في الأنشطة التدريبية، مع استعراض أساليب التخطيط والتنفيذ والتقييم والتحسين المستمر، بما يساهم في تعزيز فعالية البرامج التدريبية وتحقيق رضا المستفيدين ورفع مستويات الأداء المؤسسي.

الفئات المستهدفة

  • مدراء التدريب والتطوير
  • مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي
  • أخصائيو التدريب وتنمية الموارد البشرية
  • مدراء الموارد البشرية
  • مشرفو مراكز التدريب
  • منسقو البرامج التدريبية
  • مسؤولو تقييم الأداء والتطوير المؤسسي

المهارات المستهدفة

  • تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في التدريب
  • تطوير معايير جودة الأنشطة التدريبية
  • قياس فعالية البرامج التدريبية
  • إدارة التحسين المستمر للعمليات التدريبية
  • تحليل رضا المتدربين وأصحاب المصلحة
  • تطوير مؤشرات الأداء التدريبية

المخرجات المتوقعة

  • فهم مبادئ إدارة الجودة الشاملة في البيئة التدريبية.
  • تصميم معايير جودة فعالة للأنشطة التدريبية.
  • تطوير مؤشرات أداء لقياس نتائج التدريب.
  • تطبيق منهجيات التحسين المستمر في إدارة التدريب.
  • تعزيز رضا المتدربين وأصحاب المصلحة.
  • دعم التميز المؤسسي من خلال جودة التدريب.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفاهيم ومبادئ إدارة الجودة الشاملة
  • تطور الجودة في المؤسسات التدريبية
  • عناصر الجودة في الأنشطة التدريبية
  • دور الجودة في تحقيق الأهداف التدريبية

  • تحديد احتياجات التدريب وفق منهجيات الجودة
  • تصميم البرامج التدريبية الموجهة للنتائج
  • معايير إعداد المحتوى التدريبي
  • إدارة الموارد التدريبية بكفاءة

  • مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة التدريبية
  • قياس رضا المتدربين وأصحاب المصلحة
  • تقييم فعالية البرامج التدريبية
  • تحليل نتائج التدريب واتخاذ القرارات

  • منهجية التحسين المستمر
  • معالجة المشكلات والانحرافات التدريبية
  • إدارة المخاطر المرتبطة بالتدريب
  • تطبيق أفضل الممارسات في الجودة التدريبية

  • العلاقة بين التدريب والتميز المؤسسي
  • بناء ثقافة الجودة في إدارة التدريب
  • الحوكمة والجودة في الأنشطة التدريبية
  • استدامة التحسين والتطوير المؤسسي

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR