قانون العمل وعلاقات العمل

التخصص : التطوير الإداري

برنامج متخصص يزوّد المشاركين بفهم متكامل للتشريعات العمالية وعلاقات العمل لضمان الامتثال القانوني وإدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات المهنية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط إلى متقدم

المقدمة

في بيئة الأعمال الحديثة، أصبحت المعرفة الدقيقة بقوانين العمل وعلاقات التوظيف ضرورة استراتيجية لحماية المؤسسات وتعزيز استقرار بيئة العمل. فالتشريعات العمالية لا تقتصر على تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، بل تمثل إطاراً متكاملاً لضمان الحقوق والواجبات وتحقيق الامتثال المؤسسي وتقليل المخاطر القانونية.
تركز هذه الدورة على استعراض المبادئ الأساسية والمتقدمة لقانون العمل، وإدارة عقود التوظيف، وتسوية النزاعات العمالية، والامتثال للتشريعات، إضافة إلى تطوير الممارسات المهنية المرتبطة بعلاقات العمل بما يسهم في بناء بيئة عمل مستقرة وعادلة ومنتجة..

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مسؤولو شؤون الموظفين
  • مدراء الامتثال والحوكمة
  • المستشارون القانونيون
  • مدراء الإدارات المختلفة
  • مسؤولو العلاقات العمالية
  • مدراء التوظيف واستقطاب المواهب
  • القيادات التنفيذية

المهارات المستهدفة

  • فهم التشريعات العمالية الحديثة
  • إدارة عقود العمل والالتزامات القانونية
  • تطبيق متطلبات الامتثال العمالي
  • معالجة النزاعات والخلافات العمالية
  • إدارة الإجراءات التأديبية القانونية
  • تعزيز العلاقات المهنية داخل المؤسسة

المخرجات المتوقعة

  • فهم الإطار القانوني المنظم لعلاقات العمل والتوظيف.
  • تطبيق التشريعات العمالية في الممارسات المؤسسية اليومية.
  • إدارة عقود العمل وإنهاء الخدمة وفق المتطلبات القانونية.
  • معالجة النزاعات العمالية وتقليل المخاطر القانونية.
  • تعزيز الامتثال المؤسسي للأنظمة واللوائح العمالية.
  • تطوير بيئة عمل قائمة على الحقوق والواجبات المتبادلة.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مصادر وتشريعات قانون العمل
  • حقوق وواجبات أطراف العلاقة التعاقدية
  • المبادئ القانونية المنظمة للعمل
  • الجهات الرقابية والتنظيمية

  • أنواع عقود العمل ومكوناتها
  • شروط التوظيف القانونية
  • تعديل العقود وتجديدها
  • إدارة ملفات الموظفين والوثائق النظامية

  • ساعات العمل والإجازات
  • الأجور والمزايا والتعويضات
  • الصحة والسلامة المهنية
  • المساواة وعدم التمييز في بيئة العمل

  • أسباب النزاعات العمالية الشائعة
  • آليات التحقيق الإداري
  • الإجراءات التأديبية القانونية
  • تسوية المنازعات والوساطة

  • متطلبات الامتثال العمالي
  • إدارة المخاطر القانونية في الموارد البشرية
  • التدقيق العمالي الداخلي
  • أفضل الممارسات في علاقات العمل

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR