برنامج متخصص يركز على أحدث الأدوات والاستراتيجيات المستخدمة في تخطيط وتنفيذ وتقييم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي وتنمية الكفاءات البشرية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط إلى متقدم
أصبحت إدارة التدريب والتطوير أحد الركائز الاستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية وبناء القدرات المؤسسية المستدامة. ومع تسارع التغيرات في بيئات العمل والتقنيات الحديثة، بات من الضروري اعتماد أدوات ومنهجيات متقدمة تضمن تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة وتصميم برامج فعالة تحقق نتائج قابلة للقياس.
تتناول هذه الدورة أبرز الأدوات والاستراتيجيات الحديثة في التدريب والتطوير، بدءاً من تحليل الاحتياجات وتصميم المبادرات التعليمية، مروراً بإدارة عمليات التنفيذ والتقييم، وصولاً إلى بناء ثقافة التعلم المستمر وربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة..