ربط التدريب بتحقيق الأهداف المؤسسية

المقدمة

في المؤسسات الحديثة لم يعد التدريب نشاطاً مستقلاً يقتصر على تطوير المهارات الفردية، بل أصبح أداة استراتيجية لدعم تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف المؤسسية. وتعتمد المؤسسات عالية الأداء على أنظمة متكاملة تضمن ارتباط البرامج التدريبية بالأولويات الاستراتيجية ومؤشرات الأداء والنتائج التشغيلية المطلوبة.
تتناول هذه الدورة المنهجيات الحديثة لربط التدريب بالأهداف المؤسسية، بدءاً من تحليل الاستراتيجية وتحديد الاحتياجات المرتبطة بالأداء، مروراً بتصميم المبادرات التدريبية الموجهة للنتائج، وصولاً إلى قياس الأثر المؤسسي والعائد من الاستثمار في التدريب والتطوير..