برنامج احترافي يركز على تطوير القدرات القيادية والإدارية اللازمة لإدارة وظيفة التدريب بكفاءة وربطها بالأهداف الاستراتيجية وتحقيق القيمة المؤسسية المستدامة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
تمثل وظيفة التدريب والتطوير أحد المحركات الرئيسية لبناء القدرات المؤسسية وتعزيز الأداء المستدام. ومع تزايد التحديات المرتبطة بتطوير الكفاءات وتحقيق المواءمة الاستراتيجية، أصبح مدير التدريب مطالباً بإدارة منظومة متكاملة تشمل التخطيط والتصميم والتنفيذ والتقييم وقياس الأثر المؤسسي.
تركز هذه الدورة على الممارسات الحديثة لإدارة وظيفة التدريب، بدءاً من تطوير الاستراتيجية التدريبية وإدارة الموارد والميزانيات، مروراً بقيادة فرق التدريب وإدارة الشركاء، وصولاً إلى قياس العائد من الاستثمار وتحقيق التميز المؤسسي في إدارة التعلم والتطوير..