بناء القدرات المؤسسية للجاهزية لرؤية السعودية 2030

التخصص : إدارة المشاريع

تمكّن هذه الدورة المؤسسات من بناء القدرات المؤسسية اللازمة لتعزيز الجاهزية التنظيمية، ورفع كفاءة الأداء، وتسريع تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 وفق أفضل الممارسات العالمية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

تعتمد قدرة المؤسسات على تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 على امتلاك منظومة متكاملة من القدرات المؤسسية التي تجمع بين القيادة الفاعلة، والحوكمة الرشيدة، والموارد البشرية المؤهلة، والعمليات عالية الكفاءة. ولا تقتصر الجاهزية المؤسسية على تطوير الهياكل التنظيمية فحسب، بل تشمل بناء ثقافة مؤسسية مرنة قادرة على التكيف مع المتغيرات وتحقيق التحسين المستمر. تستعرض هذه الدورة المفاهيم والأطر الحديثة لتطوير القدرات المؤسسية وقياس مستوى الجاهزية، بما يدعم تحقيق التحول الوطني والاستدامة المؤسسية وفق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

الفئات المستهدفة

  • القيادات التنفيذية.
  • مدراء الإدارات الحكومية.
  • مدراء التطوير المؤسسي.
  • مدراء الاستراتيجية والأداء.
  • مسؤولو التحول الوطني.
  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء الجودة والتميز المؤسسي.
  • المستشارون التنظيميون.

المهارات المستهدفة

  • بناء القدرات المؤسسية.
  • تقييم الجاهزية التنظيمية.
  • تطوير الحوكمة المؤسسية.
  • مواءمة القدرات مع رؤية السعودية 2030.
  • إدارة التغيير المؤسسي.
  • تطوير رأس المال البشري.
  • قياس نضج المؤسسات.
  • تعزيز التحسين المستمر.

المخرجات المتوقعة

  • تفسير مفهوم القدرات المؤسسية وعلاقتها برؤية السعودية 2030.
  • تقييم مستوى الجاهزية المؤسسية باستخدام أطر التقييم الحديثة.
  • تصميم خطط تطوير القدرات المؤسسية بصورة منهجية.
  • مواءمة الموارد والقدرات مع الأولويات الاستراتيجية.
  • تطبيق ممارسات الحوكمة المؤسسية الداعمة للتحول.
  • تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز المؤسسي.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم القدرات المؤسسية وأهميتها.
  • ركائز الجاهزية المؤسسية.
  • مستهدفات رؤية السعودية 2030 ومتطلبات المؤسسات.
  • نماذج بناء القدرات المؤسسية.
  • عوامل نجاح التحول المؤسسي.

  • نماذج تقييم النضج المؤسسي.
  • تحليل الفجوات المؤسسية.
  • مؤشرات قياس الجاهزية.
  • تقييم الموارد والقدرات.
  • إعداد تقارير التقييم.

  • تطوير الهياكل التنظيمية.
  • تنمية رأس المال البشري.
  • تعزيز القيادة المؤسسية.
  • تطوير العمليات والسياسات.
  • إدارة المعرفة المؤسسية.

  • مبادئ الحوكمة المؤسسية.
  • بناء منظومة المساءلة.
  • مؤشرات الأداء المؤسسي.
  • إدارة المخاطر المؤسسية.
  • متابعة تنفيذ المبادرات.

  • ثقافة التطوير المستمر.
  • الابتكار المؤسسي.
  • استدامة القدرات المؤسسية.
  • خطط التحسين الاستراتيجي.
  • خارطة طريق الجاهزية المستقبلية.

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR