التحول الثقافي وتطوير المؤسسات الجاهزة للمستقبل

التخصص : الاستدامة

تمكّن هذه الدورة المؤسسات من بناء ثقافة تنظيمية مرنة تدعم الابتكار والجاهزية المستقبلية، مع مواءمة السلوك المؤسسي والقيادة مع التحولات الاستراتيجية المستدامة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

في ظل التسارع غير المسبوق في التحولات الاقتصادية والتقنية، أصبحت الثقافة التنظيمية أحد أهم العوامل التي تحدد قدرة المؤسسات على الاستمرار والتكيف وتحقيق التميز. فالمؤسسات الجاهزة للمستقبل لا تعتمد فقط على الاستراتيجيات والتقنيات، بل تبني ثقافة عمل تعزز المرونة والابتكار والتعلم المستمر والقيادة التشاركية، بما يدعم الاستجابة الفعالة للمتغيرات ويحقق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة.

الفئات المستهدفة

  • القيادات التنفيذية.
  • مدراء التطوير التنظيمي.
  • مدراء الموارد البشرية.
  • مدراء التغيير المؤسسي.
  • مدراء الاستراتيجية.
  • قادة الإدارات.
  • مسؤولو بناء الثقافة المؤسسية.
  • مستشارو التطوير المؤسسي.

المهارات المستهدفة

  • تحليل الثقافة التنظيمية.
  • قيادة التحول الثقافي.
  • بناء المؤسسات المستقبلية.
  • تعزيز المرونة المؤسسية.
  • إدارة مقاومة التغيير.
  • تطوير القيادة الثقافية.
  • مواءمة الثقافة مع الاستراتيجية.
  • قياس نضج الثقافة التنظيمية.

المخرجات المتوقعة

  • تقييم الثقافة التنظيمية الحالية وتحديد فجوات التطوير.
  • تصميم خارطة طريق للتحول الثقافي.
  • مواءمة الثقافة مع الرؤية والاستراتيجية المؤسسية.
  • تعزيز السلوكيات الداعمة للابتكار والتعلم.
  • تطوير قيادات قادرة على قيادة التحول المستدام.
  • تطبيق مؤشرات لقياس نضج الثقافة المؤسسية وتحسينها.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء.
  • خصائص المؤسسات الجاهزة للمستقبل.
  • العوامل المؤثرة في الثقافة المؤسسية.
  • العلاقة بين الثقافة والاستراتيجية.

  • نماذج تقييم الثقافة المؤسسية.
  • تحليل القيم والسلوكيات التنظيمية.
  • قياس جاهزية المؤسسة للتغيير.
  • تحديد فجوات الثقافة الحالية.

  • دور القيادة في التحول المؤسسي.
  • بناء ثقافة الابتكار والمرونة.
  • إدارة مقاومة التغيير.
  • تعزيز المشاركة والتمكين المؤسسي.

  • تطوير القدرات المؤسسية.
  • التعلم المؤسسي المستمر.
  • المرونة التنظيمية والاستجابة للمتغيرات.
  • استدامة الأداء المؤسسي.

  • مؤشرات قياس الثقافة التنظيمية.
  • متابعة مبادرات التحول الثقافي.
  • الحوكمة الداعمة للثقافة.
  • التحسين المستمر وبناء القيمة المؤسسية.

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR