يقدم هذا البرنامج إطارًا متكاملاً لتصميم استراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب بما يضمن استدامة القيادات وتعزيز الجاهزية التنظيمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم
تعتمد المؤسسات عالية الأداء على قدرتها في الحفاظ على استمرارية القيادات وتطوير الكفاءات القادرة على قيادة المستقبل. ويُعد تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب من أهم الممارسات الاستراتيجية التي تضمن استدامة المعرفة المؤسسية، وتقليل مخاطر فقدان الكفاءات، وتعزيز جاهزية الموارد البشرية لمواجهة التغيرات التنظيمية. تستعرض هذه الدورة المنهجيات الحديثة لإدارة المواهب، وبناء مسارات التعاقب، وتقييم الإمكانات القيادية، وتصميم برامج التطوير التي تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية طويلة المدى.