القيادة المتقدمة والإدارة الفعّالة وتطوير الأداء الإشرافي

التخصص : التطوير الإداري

يُعزز هذا البرنامج القدرات القيادية والإدارية والإشرافية من خلال منهجيات حديثة تسهم في رفع الأداء المؤسسي، وتحسين اتخاذ القرار، وبناء فرق عمل عالية الكفاءة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

تواجه المؤسسات الحديثة تحديات متزايدة تتطلب قيادات تمتلك القدرة على توجيه الفرق، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق الأداء المستدام في بيئات عمل متغيرة. ولم يعد النجاح الإداري يعتمد على الخبرة الفنية فقط، بل أصبح مرتبطاً بامتلاك مهارات القيادة، والتأثير، واتخاذ القرارات، وتطوير الكفاءات الإشرافية وفق أفضل الممارسات العالمية.
تركز هذه الدورة على تطوير القدرات القيادية والإدارية والإشرافية من منظور استراتيجي، مع استعراض أحدث المفاهيم والأساليب التي تساعد القادة والمشرفين على تحسين الأداء، وتعزيز التواصل، وإدارة فرق العمل، ورفع الإنتاجية، وتحقيق التميز المؤسسي.

الفئات المستهدفة

  • المديرون التنفيذيون.
  • مديرو الإدارات والأقسام.
  • رؤساء الأقسام.
  • المشرفون وقادة الفرق.
  • المديرون الجدد.
  • مسؤولو التطوير التنظيمي.
  • المرشحون للمناصب القيادية.
  • جميع الراغبين في تطوير مهارات القيادة والإدارة.

المهارات المستهدفة

  • القيادة الاستراتيجية.
  • الإدارة الفعالة.
  • تطوير الأداء الإشرافي.
  • اتخاذ القرار.
  • إدارة فرق العمل.
  • الاتصال القيادي.
  • حل المشكلات.
  • إدارة الأداء المؤسسي.

المخرجات المتوقعة

  • تطبيق أساليب القيادة الحديثة في بيئات العمل.
  • تحسين مهارات الإدارة والإشراف المؤسسي.
  • تطوير أداء فرق العمل وتعزيز الإنتاجية.
  • اتخاذ قرارات إدارية أكثر كفاءة.
  • إدارة الأداء وتحفيز الموظفين بفاعلية.
  • تعزيز ثقافة القيادة والتميز المؤسسي.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفاهيم القيادة الحديثة والقيادة التحويلية.
  • أنماط القيادة واختيار الأسلوب المناسب.
  • بناء الرؤية والأهداف الاستراتيجية.
  • الصفات القيادية المؤثرة وتحقيق المصداقية.

  • وظائف الإدارة الحديثة.
  • التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.
  • منهجيات اتخاذ القرار الإداري.
  • إدارة المخاطر ومعالجة المشكلات.

  • مسؤوليات المشرف الفعّال.
  • توزيع المهام ومتابعة التنفيذ.
  • تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
  • تطوير وتحفيز العاملين.

  • بناء فرق العمل عالية الأداء.
  • مهارات الاتصال القيادي.
  • إدارة النزاعات والتفاوض.
  • تعزيز التعاون والثقة داخل الفريق.

  • مؤشرات الأداء القيادية.
  • إدارة التغيير المؤسسي.
  • الابتكار في القيادة والإدارة.
  • إعداد خطط التطوير والتحسين المستمر.

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR