برنامج تدريبي مهني متقدم يهدف إلى تعزيز فهم المشاركين للأطر القانونية لحوكمة الشركات ومسؤوليات مجالس الإدارة وحقوق المساهمين ومتطلبات الامتثال التنظيمي. يجمع البرنامج بين المبادئ الدولية للحوكمة والتطبيقات القانونية العملية، بما يسهم في رفع كفاءة مجالس الإدارة، وتعزيز المساءلة المؤسسية، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية، وتحسين جودة القرارات المؤسسية..
18 - يناير - 2027
22 - يناير - 2027
النمسا - ڤيينا
الإنجليزية
اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.
مفهوم حوكمة الشركات ومبادئها وأسسها القانونية.
تطور تشريعات حوكمة الشركات والأطر التنظيمية والرقابية.
الشخصية الاعتبارية للشركات وهياكل الملكية وعلاقات الحوكمة.
المعايير الدولية للحوكمة ومبادئ مجموعة العشرين ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
أدوار الجهات التنظيمية والسلطات الرقابية ومؤسسات الحوكمة.
التشكيل القانوني لمجالس الإدارة واختصاصاتها وصلاحياتها.
العناية والولاء وحسن النية.
مساءلة أعضاء مجالس الإدارة والمسؤولية القانونية ومعايير السلوك المهني.
الإجراءات المؤسسية لاجتماعات المجالس والقرارات والمحاضر وتفويض الصلاحيات.
لجان مجالس الإدارة وتعارض المصالح والمعاملات مع الأطراف ذات العلاقة.
الحقوق والالتزامات القانونية للمساهمين.
اجتماعات الجمعيات العامة وإجراءات التصويت والقرارات المؤسسية.
حماية حقوق مساهمي الأقلية وضمان المعاملة العادلة.
الشفافية المؤسسية والتزامات الإفصاح والحق في الحصول على المعلومات.
نزاعات المساهمين والتقاضي المؤسسي وآليات تسوية المنازعات.
الأطر التنظيمية للامتثال المؤسسي والالتزامات القانونية.
تحديد المخاطر القانونية والتنظيمية وتقييمها والحد من آثارها.
مراقبة الامتثال والضوابط الداخلية وآليات إعداد التقارير.
متطلبات مكافحة الفساد والرشوة وتعزيز النزاهة المؤسسية.
التحقيقات التنظيمية وإجراءات الإنفاذ والمسؤولية القانونية للشركات.
المقارنة بين النماذج الدولية لحوكمة الشركات والأطر القانونية المختلفة.
متطلبات الحوكمة والتوقعات الرقابية في المصارف والمؤسسات المالية.
تقييم فاعلية مجالس الإدارة وقياس أداء منظومات الحوكمة.
تطوير سياسات الحوكمة والمواثيق المؤسسية وإجراءات الامتثال.
دراسات الحالة والمحاكاة العملية وإعداد خطط تطوير الحوكمة المؤسسية.