تقييم الثقافة التنظيمية لإدارة المواهب

  • تقييم الثقافة التنظيمية لإدارة المواهب
  • المانيا - برلين

تقييم الثقافة التنظيمية لإدارة المواهب

التخصص : الاستدامة

برنامج تدريبي متخصص يركز على تقييم الثقافة التنظيمية وقياس تأثيرها على استقطاب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها بما يدعم الأداء المؤسسي المستدام.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم.

تبدأ في

3 - أغسطس - 2026

تنتهي في

7 - أغسطس - 2026

الموقع

المانيا - برلين

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

عرض ملف التعريف بالدورة PDF

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مدراء إدارة المواهب
  • مدراء التطوير التنظيمي
  • القادة التنفيذيون
  • مسؤولو استقطاب الكفاءات
  • مستشارو الموارد البشرية
  • مدراء التعلم والتطوير
  • المختصون في الثقافة المؤسسية

المهارات المستهدفة

  • تقييم الثقافة التنظيمية وتحليلها
  • قياس التوافق الثقافي مع استراتيجيات المواهب
  • استخدام أدوات التشخيص الثقافي
  • تحليل مؤشرات الارتباط الوظيفي
  • تطوير خطط تحسين الثقافة المؤسسية
  • ربط الثقافة بالأداء وإدارة المواهب

المخرجات المتوقعة

  • فهم العلاقة بين الثقافة التنظيمية وإدارة المواهب.
  • تطبيق نماذج تقييم الثقافة المؤسسية.
  • تحليل الفجوات الثقافية المؤثرة على المواهب.
  • تطوير مؤشرات قياس فعالية الثقافة التنظيمية.
  • إعداد خطط لتحسين البيئة الثقافية الداعمة للمواهب.
  • تعزيز توافق الثقافة مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم الثقافة التنظيمية وأبعادها الرئيسية
  • تأثير الثقافة على استقطاب وتطوير المواهب
  • الثقافة كميزة تنافسية للمؤسسات
  • القيم والسلوكيات التنظيمية المؤثرة على الأداء
  • العلاقة بين القيادة والثقافة المؤسسية

  • منهجيات تقييم الثقافة المؤسسية
  • أدوات الاستبيانات والمقابلات الثقافية
  • تحليل البيانات الثقافية
  • قياس الإدراك والسلوك التنظيمي
  • إعداد تقارير التشخيص الثقافي

  • تقييم التوافق بين الثقافة واستراتيجية المواهب
  • تحديد الفجوات الثقافية
  • تأثير الثقافة على تجربة الموظف
  • الثقافة والاحتفاظ بالكفاءات
  • تحليل مؤشرات الارتباط الوظيفي

  • تصميم مبادرات تطوير الثقافة
  • إدارة التغيير الثقافي
  • بناء ثقافة داعمة للتعلم والابتكار
  • تعزيز المشاركة والانتماء المؤسسي
  • متابعة نتائج التحسين الثقافي

  • مؤشرات الأداء الثقافي
  • الثقافة والإنتاجية المؤسسية
  • الثقافة وإدارة الأداء
  • قياس العائد من مبادرات الثقافة
  • إعداد خطط التحسين المستمر