أساسيات قانون العقود مع التعاقد الذكي

التخصص : القانون

تمكّن هذه الدورة المشاركين من فهمٍ عملي ومتوازن لأساسيات قانون العقود وبنودها الجوهرية وإدارة التغييرات والنزاعات، مع إدخال منهجي لتطبيقات التعاقد الذكي التي تعزز الكفاءة والشفافية في بيئات الأعمال الحديثة دون الإخلال بمتطلبات الإنفاذ القانوني.
المدة: 5 أيام – المستوى: متوسط.

تبدأ في

30 - مارس - 2026

تنتهي في

3 - أبريل - 2026

الموقع

اسبانيا - برشلونا

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

الفئات المستهدفة

  • موظفو المشتريات وسلاسل الإمداد
  • مدراء العقود وإدارة المشاريع
  • المهندسون والفنيون المرتبطون بعقود توريد/خدمات/معدات
  • مسؤولو الشؤون التجارية والتشغيلية
  • مسؤولو الامتثال والحوكمة
  • فرق المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية
  • القانونيون غير المتخصصين في العقود (Non-Lawyers) ممن تتطلب أدوارهم التعامل مع العقود
  • العاملون في التحول الرقمي والعقود الرقمية

المهارات المستهدفة

  • فهم عناصر تكوين العقد ونفاذه
  • تحليل البنود الجوهرية وتأثيرها المالي والتشغيلي
  • إدارة التغييرات والاختلافات التعاقدية
  • معالجة قضايا المدفوعات والوثائق التعاقدية
  • بناء استراتيجيات تفاوض فعّالة وإدارة المطالبات
  • استيعاب أساسيات التعاقد الذكي وتطبيقاته العملية

المخرجات المتوقعة

  • تفسير كيفية تكوين العقود وتحديد شروط نفاذها في بيئة الأعمال.
  • تحليل البنود الرئيسية في العقود وتقييم آثارها التجارية والتشغيلية.
  • التمييز بين أنواع العقود والاستراتيجيات المناسبة لكل حالة تعاقدية.
  • إدارة التغييرات والاختلافات والتمديدات الزمنية وفق بنود واضحة وقابلة للتطبيق.
  • تنظيم الوثائق التعاقدية وربطها بآليات الدفع والضمانات وتقليل المخاطر.
  • تطبيق أساليب تفاوض عملية للتعامل مع التعديلات وإدارة المطالبات.
  • اختيار آليات تسوية النزاعات الأنسب وإدارة التصعيد بشكل منهجي.
  • استيعاب دور التعاقد الذكي في أتمتة التزامات محددة وتحسين الانضباط التعاقدي.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • لماذا تُستخدم العقود وتأثيرها على الربحية والمخاطر
  • عناصر تكوين العقد. الإيجاب والقبول والمقابل والمشروعية
  • الشكليات. عقود مكتوبة/شفوية ومتطلبات الإثبات
  • السلطة في التوقيع والتمثيل والمسؤولية
  • مدخل عملي للتعاقد الذكي كآلية تنفيذ داعمة

  • نطاق العمل وتحديد المسؤوليات والمخرجات
  • القبول والتسليم ومعايير الأداء
  • القوة القاهرة والظروف المتغيرة وإدارة المرونة التعاقدية
  • الضمانات والعيوب والمسؤولية عن الجودة
  • القانون الواجب التطبيق وبند الاتفاق الكامل

  • فلسفة التغيير في العقود وكيفية ضبطه
  • بنود الاختلافات وآليات طلب التغيير واعتماده
  • تقييم أثر التغيير على النطاق والتكلفة والجودة
  • تمديد الوقت وتوثيق المبررات والاتفاقات
  • التحكم في تسلسل الأعمال وتقليل التعارضات

  • خطابات النوايا وخطابات الإسناد قبل التعاقد
  • السندات والضمانات وأثرها على المخاطر
  • الدفعات المرحلية وإدارة الاستحقاق والتوثيق
  • ضمان الشركة الأم وإدارة الالتزامات المرتبطة به
  • التعليق والإنهاء والتعويضات المعترف بها قانونياً

  • الوقاية من النزاعات عبر صياغة واضحة ومنهجية
  • التعرف المبكر على النزاع وإدارة التواصل
  • بنود التفاوض قبل التصعيد وإدارة الحلول الودية
  • التحكيم والقضاء وآليات الطرف الثالث
  • الوساطة ودمجها مع حلول التعاقد الذكي والتعلم اللاحق