يقدم البرنامج منهجية متقدمة لتطوير منظومة اتصال داخلي استراتيجية تعزز القيادة، وترفع مستويات التفاعل المؤسسي، وتدعم ثقافة الأداء والتميز التنظيمي.
المدة: 10 أيام تدريبية
المستوى: متوسط إلى متقدم
في ظل التحولات المتسارعة في بيئات الأعمال، أصبحت المؤسسات الأكثر نجاحاً هي تلك القادرة على بناء بيئة تواصل داخلي متكاملة تحقق الانسجام بين القيادة والموظفين، وتضمن تدفق المعلومات بصورة واضحة وفعالة. ويُعد الاتصال الداخلي اليوم أحد أهم الممكنات الاستراتيجية التي تؤثر بشكل مباشر في ثقافة المؤسسة، وإدارة التغيير، ورفع مستويات الثقة والالتزام المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج المتقدم إلى تزويد المشاركين بالأطر الحديثة والممارسات العالمية في مجال الاتصال الداخلي المؤسسي، مع التركيز على بناء استراتيجيات اتصال مستدامة، وتعزيز دور القادة ومدراء الإدارة الوسطى في إدارة الرسائل المؤسسية، وتحسين تجربة الموظف، وقياس أثر الاتصال على الأداء التنظيمي..
فهم الدور الاستراتيجي للاتصال الداخلي في تعزيز الأداء المؤسسي.
تصميم منظومات اتصال داخلي تتوافق مع الأهداف المؤسسية.
تطبيق أفضل الممارسات العالمية في الاتصال القيادي.
تحسين تدفق المعلومات بين الإدارات والمستويات التنظيمية المختلفة.
تطوير مبادرات ترفع مستويات التفاعل والالتزام الوظيفي.
استخدام أدوات قياس فعالية الاتصال وتحليل نتائجه.
إدارة التحديات المرتبطة بالشائعات وسوء الفهم التنظيمي.
إعداد خطة متكاملة للاتصال الداخلي قابلة للتطبيق.