برنامج تنفيذي متقدم يرسّخ دور إدارة الموارد البشرية كقائد استراتيجي في التحول المؤسسي، من خلال بناء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير وتحقيق مواءمة مستدامة بين الأداء والاستراتيجية.
المدة: 5 أيام | المستوى: متقدم
في بيئة أعمال تتسم بالتقلب والتعقيد، أصبح التغيير التنظيمي ضرورة استراتيجية لا خيارًا تكتيكيًا. غير أن نجاح أي تحول مؤسسي يعتمد بدرجة كبيرة على الثقافة التنظيمية ودور إدارة الموارد البشرية في قيادة هذا التحول. فالثقافة تُشكّل السلوكيات، والسلوكيات تُحدّد نتائج الأداء.
تركّز هذه الدورة على تمكين إدارات الموارد البشرية من تصميم وتنفيذ نماذج فعّالة لإدارة التغيير، مع فهم عميق لعلم النفس التنظيمي، وأدوات التطوير التنظيمي (OD)، وإدارة الأداء في بيئات متعددة الثقافات. كما تسلط الضوء على التكامل بين القيادة، الثقافة، والاستراتيجية لضمان استدامة التغيير المؤسسي..