برنامج استراتيجي متقدم يمكّن قادة الموارد البشرية من قيادة التحول المؤسسي وإدارة الثقافة التنظيمية وفق نماذج معتمدة تضمن الاستدامة وتحقيق القيمة المضافة للأعمال.
المدة: 5 أيام – المستوى: متقدم
في بيئة أعمال تتسم بالتقلب والتعقيد وتسارع التحولات الرقمية، أصبحت إدارة التغيير والثقافة التنظيمية من أهم ركائز الاستدامة المؤسسية. فنجاح أي تحول استراتيجي يعتمد على قدرة إدارة الموارد البشرية على مواءمة السلوكيات، القيم، والهياكل مع الرؤية المستقبلية للمؤسسة.
تقدم هذه الدورة إطارًا عمليًا واستراتيجيًا لتمكين إدارة الموارد البشرية من قيادة التغيير، فهم ديناميكيات الثقافة التنظيمية، وبناء نماذج تطوير تنظيمي فعّالة. كما تتناول القيادة في أوقات التحول، إدارة الأداء في بيئات متعددة الثقافات، إعادة هندسة العمليات، وقياس العائد على استثمار الموارد البشرية (HR ROI)، لضمان تحقيق نتائج ملموسة ومستدامة..