إدارة العقود والمطالبات التعاقدية

التخصص : القانون

برنامج تدريبي مهني يطوّر الكفاءة في إدارة العقود والمطالبات التعاقدية، والحد من النزاعات، وتعزيز القرارات التفاوضية والقانونية في البيئات المحلية والدولية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم

المقدمة

في البيئات التعاقدية المعاصرة، لم تعد إدارة العقود تقتصر على صياغة الالتزامات ومتابعة التنفيذ، بل أصبحت وظيفة استراتيجية ترتبط بحماية الحقوق، وضبط المخاطر، والحد من النزاعات قبل تصاعدها إلى مطالبات معقدة أو إجراءات قانونية مكلفة. تركّز هذه الدورة على المفاهيم المتقدمة لإدارة العقود والمطالبات التعاقدية، من خلال تحليل أسباب المطالبات والدفوع المقابلة، وآليات التقييم والتوثيق، وأساليب التفاوض والتسوية، ووسائل فض النزاعات التقليدية والبديلة، بما يمكّن المشاركين من تعزيز الكفاءة التعاقدية وتحسين القرارات العملية في السياقات المحلية والدولية.

الفئات المستهدفة

  • مختصو العقود وإدارة العقود
  • مختصو المناقصات والمشتريات
  • مديرو المشروعات ومهندسو العقود
  • المختصون في التشغيل والصيانة
  • العاملون في الشؤون المالية المرتبطة بالعقود
  • المستشارون القانونيون والإداريون
  • مسؤولو المتابعة والامتثال التعاقدي
  • المهنيون المشاركون في تسوية النزاعات التجارية

المهارات المستهدفة

  • تحليل أسباب المطالبات والمطالبات المقابلة
  • تفسير البنود التعاقدية ذات الصلة بالمخاطر والنزاعات
  • تقييم المطالبات من الناحية التعاقدية والعملية
  • إعداد الإشعارات والمستندات الداعمة للمطالبة
  • التفاوض الفعّال أثناء النزاعات التعاقدية
  • تطبيق أساليب التسوية الودية والبديلة
  • تقليل احتمالات النزاع من خلال الإدارة الاستباقية
  • تعزيز الوعي القانوني والتجاري في البيئات الدولية

المخرجات المتوقعة

  • فهم الأسس المهنية والقانونية لإدارة العقود والمطالبات التعاقدية.
  • التمييز بين المطالبات والمطالبات المقابلة وتحليل أسباب نشأتها.
  • تقييم المطالبات وفق المتطلبات الزمنية والإجرائية والمستندية.
  • استخدام البنود التعاقدية للحد من النزاعات وتقليل المخاطر.
  • تطبيق استراتيجيات تفاوض عملية في حالات الخلافات التعاقدية.
  • اختيار وسائل فض النزاعات المناسبة بحسب طبيعة النزاع والعلاقة التعاقدية.
  • تحسين جودة التوثيق وسجلات الأدلة الداعمة للمواقف التعاقدية.
  • رفع القدرة المؤسسية على تجنب المطالبات والنزاعات قبل تفاقمها.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • الأسباب النموذجية لظهور المطالبات في العقود
  • ضعف الصياغة وعدم وضوح نطاق الأعمال أو الخدمات
  • سوء فهم الالتزامات القانونية والفنية والتعاقدية
  • الفروق الجوهرية بين المطالبة والمطالبة المقابلة
  • الأحكام التعاقدية الأساسية المرتبطة بالحقوق والدفوع

  • المطالبات في عقود الإنشاءات والعقود التجارية الأخرى
  • النزاعات المتعلقة بالتغييرات والتقييم وإعادة القياس
  • الإخلال بالعقد وجودة التنفيذ وإعادة العمل
  • رفض البضائع كلياً أو جزئياً ومطالبات الضمان
  • الإشكالات الخاصة بعقود EPC والعقود الجاهزة للتسليم

  • متطلبات الإشعارات والتوقيت والحدود الزمنية
  • شكل المطالبة والمعلومات الواجب تضمينها
  • المستندات الداعمة ومسارات التوثيق وإثبات الوقائع
  • مراجعة المطالبات وطلب المعلومات الإضافية والتقييم الواقعي
  • التسوية المبكرة وإدارة المطالبات بسرعة لتفادي النزاع

  • تعريف النزاع ومراحله داخل العلاقة التعاقدية
  • التفاوض المرحلي ومفهوم المكسب المتبادل
  • تقديم العروض والمساومة والتفاوض القائم على المصالح
  • احتواء التوترات والخلافات الشخصية وحماية العلاقة التجارية
  • التقاضي والتحكيم المحلي والدولي من حيث الاستخدام والتنفيذ

  • قضايا الإثبات وإنتاج الوثائق وسلامة السجلات
  • الوساطة والتحكيم المدمج والتقييم المحايد المبكر
  • التحديد الخبيري ومجالس مراجعة النزاع والبدائل الأخرى
  • الاعتبارات الأخلاقية ومنع الشبهات والسلوك غير المهني
  • استراتيجيات الوقاية من المطالبات والنزاعات قبل نشوئها

ميزات الدورة

  • محتوى متجدد وتفاعلي
  • أمثلة افتراضية ودراسة الحالات
  • اختبارات قبلية وبعدية لقياس الأثر
  • شهادة موثقة برمز تحقق QR