برنامج تدريبي متخصص يطوّر مهارات تصميم وإدارة المقابلات السلوكية والمبنية على الكفاءات لاتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة وعدالة.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط إلى متقدم
في بيئات العمل الحديثة، لم تعد المقابلات التقليدية كافية للتنبؤ بالأداء الوظيفي أو تقييم ملاءمة المرشحين للثقافة المؤسسية. تعتمد المؤسسات المتقدمة على المقابلات السلوكية والمبنية على الكفاءات بوصفها أدوات منهجية تربط بين متطلبات الدور، والسلوكيات السابقة، ومؤشرات النجاح المستقبلية. تقدم هذه الدورة إطارًا احترافيًا لتصميم الأسئلة، إدارة الحوار، تحليل الإجابات، تقليل التحيز، وتوثيق قرارات الاختيار وفق معايير موضوعية تدعم جودة التوظيف واستدامة الأداء المؤسسي.