مشروع اختيار وتنفيذ نظام الرواتب

  • مشروع اختيار وتنفيذ نظام الرواتب
  • اسبانيا - برشلونا

مشروع اختيار وتنفيذ نظام الرواتب

التخصص : ادارة البيانات

برنامج تدريبي متخصص يركز على منهجية اختيار وتنفيذ أنظمة الرواتب الحديثة، بدءًا من تحليل الاحتياجات وطرح طلبات العروض وصولاً إلى التنفيذ والاختبار والدعم التشغيلي داخل المؤسسات.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم.

تبدأ في

14 - سبتمبر - 2026

تنتهي في

18 - سبتمبر - 2026

الموقع

اسبانيا - برشلونا

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

عرض ملف التعريف بالدورة PDF

الفئات المستهدفة

  • مدراء الرواتب وإدارة التعويضات والمزايا
  • مدراء الموارد البشرية
  • خبراء أنظمة الموارد البشرية HRIS
  • مدراء تقنية المعلومات
  • مدراء المالية والمحاسبة
  • فرق التحول الرقمي
  • محللو نظم الأعمال
  • مسؤولو الامتثال والرقابة المالية

المهارات المستهدفة

  • تحليل احتياجات أنظمة الرواتب المؤسسية
  • إعداد وثائق المتطلبات الوظيفية
  • تصميم طلبات المعلومات وطلبات العروض RFI / RFP
  • تقييم موردي أنظمة الرواتب
  • تخطيط مشاريع تنفيذ الأنظمة
  • إدارة ترحيل البيانات واختبار الأنظمة
  • تطوير خطط التدريب والدعم التشغيلي

المخرجات المتوقعة

  • فهم منهجيات اختيار أنظمة الرواتب المؤسسية.
  • إعداد وثيقة متطلبات وظيفية دقيقة لنظام الرواتب.
  • تصميم وإدارة عملية تقييم الموردين واختيار النظام الأنسب.
  • تخطيط مشروع تنفيذ نظام الرواتب وإدارة مراحله.
  • تنفيذ عمليات ترحيل البيانات واختبار النظام بكفاءة.
  • تطوير خطة تدريب المستخدمين والدعم التشغيلي بعد الإطلاق.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • نماذج تطوير وتقديم أنظمة الرواتب
  • الفرق بين الأنظمة السحابية والأنظمة المحلية
  • تحديد بيئة المعالجة المناسبة لنظام الرواتب
  • التكامل بين نظام الرواتب والأنظمة المؤسسية الأخرى
  • إعداد خطة مشروع أولية لتنفيذ النظام

  • تحليل العمليات الحالية للرواتب
  • تحديد الفجوات بين النظام الحالي والمتطلبات المستقبلية
  • إعداد وثيقة المتطلبات الوظيفية Functional Requirements
  • تحديد أصحاب المصلحة في المشروع
  • تصميم هيكل فريق المشروع ومسؤولياته

  • إعداد طلب المعلومات Request for Information (RFI)
  • إعداد طلب العروض Request for Proposal (RFP)
  • معايير تقييم أنظمة الرواتب
  • تحليل العروض التقنية والمالية للموردين
  • استراتيجيات التفاوض على العقود مع الموردين

  • إعداد خطة تنفيذ المشروع التفصيلية
  • إجراء تحليل الفجوات بين النظام القديم والجديد
  • تصميم النموذج الأولي للنظام Prototype
  • إعداد بيئة النظام وتركيب البنية التقنية
  • إدارة التغيير المؤسسي خلال التنفيذ

  • تخطيط ترحيل البيانات من النظام القديم
  • إعداد خرائط البيانات Data Mapping
  • تصميم مواصفات البيانات Data Specifications
  • أنواع اختبارات النظام (Unit – Integration – User Acceptance)
  • ضمان جاهزية المستخدمين لاعتماد النظام