القيادة الحديثة والتخطيط الاستراتيجي في ظل رؤية المملكة العربية السعودية 2030

التخصص : رؤية المملكة العربية السعودية 2030

تعزيز الريادة والتميّز المؤسسي من خلال تطوير قدرات القيادات في التخطيط الاستراتيجي وصناعة المستقبل بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط - متقدم.

تبدأ في

25 - مايو - 2026

تنتهي في

29 - مايو - 2026

الموقع

سويسرا - جنيف

اللغة

العربية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

الفئات المستهدفة

  • القادة في القطاع الحكومي.
  • المديرون التنفيذيون.
  • رواد الأعمال.
  • مدراء المشاريع.
  • المستشارون الاستراتيجيون.
  • المسؤولون عن التخطيط والتطوير المؤسسي.
  • المديرون المتوسطون.
  • مدراء الموارد البشرية.
  • المختصون في الابتكار والتحول الرقمي.

المهارات المستهدفة

  • حل المشكلات واتخاذ القرار.
  • تحليل المخاطر وإدارتها.
  • قيادة الفرق وتوجيه المبادرات.
  • تحديد الأولويات الاستراتيجية.
  • تقييم الأداء المؤسسي.
  • التخطيط طويل الأجل.
  • التفاوض والإقناع.
  • التحفيز والإلهام.
  • المرونة والقدرة على التكيف

المخرجات المتوقعة

بنهاية هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرين على

  • تطوير مهارات القيادة الحديثة لمواكبة التحديات المستقبلية.
  • تعزيز القدرات الاستراتيجية لتصميم خطط تتماشى مع رؤية 2030.
  • تنمية مهارات اتخاذ القرار باستخدام التحليل المتعمق للبيانات.
  • تحفيز الابتكار والإبداع في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية.
  • بناء القدرة على إدارة التغيير والتحول داخل المؤسسات.
  • تطوير التواصل الفعّال لتمكين التعاون بين الفرق.
  • تحسين تقييم الأداء وقياس نتائج الاستراتيجيات.
  • توجيه القادة نحو التخطيط طويل الأجل لتحقيق الاستدامة.
  • تعزيز إدارة المخاطر والاستعداد للتحديات المستقبلية.
  • تطوير التفكير النقدي والتحليلي لضمان اتخاذ قرارات فعّالة

فهرس الموضوعات التدريبية

  • أساليب وتحديات صنع وتنفيذ السياسات العامة في القطاع العام.
  • التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحقيق رؤية المملكة 2030.
  • تطوير الأنظمة واللوائح في القطاع العام لمواكبة الرؤية.
  • الاتجاهات الحديثة في تطوير الهياكل التنظيمية.
  • الاستشارات التنظيمية ودورها في التنمية الإدارية.
  • الممارسات التطبيقية في مجال الأطر التنظيمية والهيكلية.

  • التخطيط والاستثمار في رأس المال البشري.
  • استراتيجيات وأساليب توطين الوظائف.
  • إعداد وتطوير قادة التغيير والتحول.
  • التعليم والتدريب الحديث في دعم الموارد البشرية.
  • تحسين جودة الحياة الوظيفية.
  • الممارسات التطبيقية في مجال تنمية الموارد البشرية.

  • تطوير إدارة المالية العامة.
  • الحوكمة والنزاهة في الإنفاق الحكومي.
  • الترشيد والكفاءة في استخدام الموارد.
  • تنويع مصادر الدخل الحكومي.
  • الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
  • الممارسات التطبيقية في إدارة المالية العامة.

  • جاهزية القطاع العام للتحول الرقمي.
  • تحديات ومستقبل التحول الرقمي في المملكة.
  • الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال في دعم القرارات.
  • الأمن السيبراني وتحديات حماية البيانات.
  • تحليل البيانات والبيانات الضخمة في التنمية الإدارية.
  • الممارسات التطبيقية في تمكين التقنية والتحول الرقمي.

  • مفهوم وأهمية إدارة الأداء في تحقيق الرؤية.
  • إدارة الأداء ودورها في تعزيز الشفافية والمساءلة.
  • التميز المؤسسي وأدوات قياس الأداء.
  • منهجيات قياس الأداء في القطاع العام.
  • التحديات والفرص في تطوير الأداء المؤسسي.
  • الممارسات التطبيقية في قياس وإدارة الأداء.

  • استعراض برامج ومبادرات الرؤية الوطنية.
  • تحليل واقع إدارة المبادرات الاستراتيجية.
  • مقارنة التجارب المحلية والإقليمية والدولية في التنمية الإدارية.
  • استخلاص الدروس لتعزيز فعالية القطاعين العام والخاص