تنمية القدرات القيادية والاستراتيجية لمختصي الموارد البشرية

الفئات المستهدفة

• المسؤولون والموظفون العاملون في إدارات الموارد البشرية.
• المختصون والممارسون في مجالات التطوير التنظيمي وإدارة الأداء.
• الإداريون الطامحون لتطوير قدراتهم في مجال النظم والسياسات المؤسسية.
• كل من يسعى لتعزيز معارفه المهنية في مجال الموارد البشرية وتوسيع نطاق خبراته العملية

المهارات المستهدفة

• مهارات التنظيم والتخطيط التشغيلي.
• إعداد وتحليل تقارير الموارد البشرية.
• تطوير الهياكل التنظيمية باستخدام أدوات رقمية.
• إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• صياغة السياسات المؤسسية ودليل الموظفين.
• تطبيق الإجراءات القانونية في إدارة شؤون الأفراد

المخرجات المتوقعة

بنهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون المشاركون قادرين على

• تحديد الأدوار والمسؤوليات الأساسية للعاملين في إدارة الموارد البشرية ضمن الهياكل المؤسسية.
• تطوير الكفاءات الفنية والسلوكية المطلوبة لمسؤولي الموارد البشرية الناجحين.
• التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية وتصميمها باحترافية باستخدام برنامج Microsoft Visio.
• وصف الوظائف الأساسية لأنظمة الموارد البشرية وتحديد متطلبات العمل المناسبة لمؤسساتهم.
• إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام الرسوم البيانية والنماذج التحليلية المتقدمة.
• تحديد وتوثيق الوثائق القانونية الخاصة بالموظفين وضمان حفظها وفق المعايير المؤسسية.
• إنشاء دليل الموظفين وصياغة سياسات الموارد البشرية بطرق احترافية ومنهجية