دورة القيادة بالذكاء العاطفي: علم نفس القيادة

التخصص : القيادة

في بيئة عمل تتطلب قيادةً مرنةً وواعية، أصبح الذكاء العاطفي حجر الأساس للقيادة المؤثرة والفعالة. تزوّد هذه الدورة القادة بالقدرة على فهم الذات، وإدارة الانفعالات، وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة، مما يعزز الأداء الفردي والجماعي ويخلق ثقافة عمل متماسكة ومستدامة.
المدة: 5 أيام تدريبية
المستوى: متوسط.

تبدأ في

29 - يونيو - 2026

تنتهي في

3 - يوليو - 2026

الموقع

تركيا - اسطنبول

اللغة

العربية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

الفئات المستهدفة

  • المدراء والمشرفون وقادة الفرق.
  • الموظفون الراغبون في تطوير مهارات القيادة الذاتية.
  • العاملون في أقسام الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
  • المهتمون بتعزيز مهارات التواصل والذكاء العاطفي في بيئة العمل.
  • جميع الموظفين من مختلف المستويات الإدارية الساعين لقيادة أكثر تأثيرًا.

المهارات المستهدفة

  • إدارة الذات والتحكم في الانفعالات.
  • تعزيز الوعي الذاتي والذكاء الاجتماعي.
  • بناء فرق عمل منسجمة وعالية الأداء.
  • حل النزاعات بأسلوب متزن وفعّال.
  • تطوير مهارات التواصل القيادي المؤثر.
  • تطبيق مبادئ علم النفس في القيادة الحديثة.

المخرجات المتوقعة

🟩 المخرجات المتوقعة من التعلم

  • اكتساب وعي ذاتي صادق ودقيق.
  • تطوير القدرة على مراقبة المشاعر والتكيف السلوكي.
  • التأثير الإيجابي في الآخرين وتحفيزهم.
  • بناء فرق عمل متماسكة بالذكاء العاطفي.
  • خلق بيئة عمل مشجعة على التعاون والثقة المتبادلة.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • تعريف الذكاء العاطفي ومكوناته الأساسية.
  • أهمية الذكاء العاطفي في الأداء القيادي.
  • الإدراك والوعي كسلاح استراتيجي للقائد.
  • العلاقة بين الاتجاهات والسلوك القيادي.
  • آثار انخفاض الذكاء العاطفي على الأداء الفردي والجماعي.

  • النظريات الأساسية للقيادة وأنماطها.
  • مفهوم الذات وتأثيره في أسلوب القيادة.
  • تحليل أنماط الشخصية والمرونة في التعامل معها.
  • موازنة القيادة الموجهة بالمهمة والعلاقات.
  • تعزيز نقاط القوة الشخصية واستثمارها في القيادة.

  • تنمية الوعي الذاتي والتعاطف الاجتماعي.
  • مهارات التفويض والتحفيز والإلهام.
  • التعامل مع السلوكيات الصعبة والأداء الضعيف.
  • استخدام الذكاء العاطفي في إدارة التغيير.
  • رفع مستوى المرونة والتكيف مع الضغوط.

  • أهمية الذكاء العاطفي في فعالية الفريق.
  • تحفيز الفرق عالية الأداء.
  • بناء الثقة والتعاون داخل الفريق.
  • إدارة النزاعات لتحقيق التوافق الجماعي.
  • رفع مستوى الذكاء العاطفي على مستوى المؤسسة.

  • مهارات التواصل والتغذية الراجعة البنّاءة.
  • علم نفس الإقناع والتأثير.
  • بناء رؤية ملهمة مشتركة.
  • معالجة مشكلات الأفراد بطريقة ذكية عاطفيًا.
  • النزاهة القيادية كأساس للمصداقية.